员工主动离职、协商离职可以申请失业保险金吗?
同时满足以下三个条件的失业人员可以领取失业金:??参保缴费1年以上;??非本人意愿中断就业的;??已经进行失业登记,并有求职要求的。非本人意愿中断就业的情形根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》(人社部第13号令)第十三条规定,非本人意愿中断就业的情形包括:○劳动合同期满或用人单位主体资格消...
失业金申领政策解读--在线访谈
第一句话好理解,失业保险是用人单位和个人都需要参加的,因为失业保险缴费满一年可以领一个月的失业保险金,所以最低缴费年限是1年;那什么是“不满一年但本人有失业保险领取期限”呢,因为失业保险待遇是可以多次申领的,如果在领取失业保险待遇期间,重新找到工作再就业的,那没有领取完毕的失业保险金月数,是作为本次失业...
员工自己辞职可以领取失业保险金吗
因此,一般情况下员工自己辞职是不能领取失业保险金的。二、特殊情形,员工辞职也可以领取失业保险金如果用人单位存在违法行为,员工被迫离职的的,也属于非因本人意愿中断就业的情形,属于领取失业保险金条件的失业人员。员工可以被迫离职单方解除劳动合同的情形如:用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时...
在上海缴纳社保,退休后可以在上海领养老金吗?上海退休规定→
对劳动者而言,比如缴了养老保险,退休后可以领取养老金,且缴费年限越长,缴费水平越高,则年老后领取的养老金也越多;失业时满足条件可以领取失业金等等。对企业来说,依法缴费其实也是为企业提供了一道保障。比如在工伤保险方面,依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后,由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等...
这一次,违法开除员工的女高管井某,“底细”都快被扒光了!
如果公司认为孙某的工作能力不足,可以在试用期两三个月内解雇他,而不是在试用期结束时指责他工作能力不足。毕竟,大家都知道员工的试用期工资并不高,因此涉事公司被指责白嫖孙某。大家认为涉事公司未能就井某故意违法开除员工以及劳动仲裁一审和二审的问题做出回应,这是第二个原因。大家普遍认为井某受到的处罚...
韩国企业开始清退35岁以上员工,但为何不能改为提前退休
但韩国的退休年龄是60岁,也就是说那群失业的中年人想要领退休金的话,就需要到60岁后才可以(www.e993.com)2024年9月19日。但如果35岁以上就不好找工作了,中间不就还有25年时间。如果没有工作的话,这25年这些中年人没有收入就很难维持生活。所以为什么韩国不能将这个政策改为提前退休,比如五十岁,四十岁就可以退休领退休金,这样也能减轻不少...
失业保险相关政策
同时具备下列条件的失业人员可以领取失业金;1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;2.非因本人意愿中断就业的;3.同意进行失业登记,并有求职要求的。(二)办理失业保险待遇需提供哪些资料?企业与职工解除用工备案及解除(终止)劳动合同,并办理停保手续后,失业人员凭社保卡或身份证即可办理失业金...
企业因社保减员错误致失业人员无法领保险,法院判决赔偿损失
若用人单位错误减员,且无法通过变更减员原因进行补救,造成失业人员无法领取失业保险金的,失业人员有权向用人单位主张赔偿失业保险金损失。被告蓝天公司以原告赵亮违纪为由与其解除了劳动合同,在为赵亮办理社保减员时,错误选择了“本人意愿解除劳动合同”作为减员原因,赵亮因此无法申领失业保险金,于是通过劳动仲裁、诉讼要求...
男子策划直播反抗公司裁员,同事买热度后仍面临失业
之后,公司查他的报销,请假说成旷工,又指责他管理不当,开除了他。当杨建磊发短视频时,齐震和公司的劳动仲裁已经赢了,拿了n+1的赔偿,但群里被裁员的人有三分之二还在走程序中。带着“不甘”,群友点进视频,选择“帮他上热门”。一次最少30元,他们没有投过流,不懂操作,单人单次100元地买,第一...
企业困难时,《劳动法》更应找到各方利益平衡点
目前看来,比较好的应对举措是放开试用期,让企业在试用期内保持一定的自由度,让企业和新员工有双向选择的过程。经济观察网:为何相当比例的人群在辞职和被裁员后没有领取失业保险金?董保华:因为规则限制,个人主动辞职并不能领取失业保险金,通常被动失业的人群才能领取失业保险金。失业保险金通常按照当地最低工资的70...