电子厂刚上班不想干了怎么办?

如果你想离职或自离,可以想想为什么别人能坚持,而你不能。如果实在不想干了,也可以等到合同期满再走正常手续离职。如果什么事情都按照自己的意愿去做,肯定什么事情都做不成,最后浪费的还是自己的时间和金钱。因此,无论在哪个电子厂,都不要轻易辞职。如果一定要走,也要等可以提交正式离职单后再走(一般是提前一个...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

自动离职的员工仍有权获得工资,但由于未办理离职手续,工资结算可能会受到影响。自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。与辞职不同,辞职是员工主动向企业提出解除劳动合同或劳动关系...

电子厂自离了可以拿工资吗?离职后工资啥时候发?怎么拿到手?

首先,你一定要去办理正规的离职手续,然后在发工资的时候带着离职手续去补领工资,这样一般就能拿到手了。但是,如果你没有离职手续和工资卡,那这几天的工资可能就拿不到了。如果你在工厂工作了一两个月,实在坚持不下去了,选择了自离。这种情况下,只要有工资卡,工资是肯定有的。但有些工友会问,那我这样走了会不...

电子厂自离后还能拿到工资吗?电子厂自离工资怎么拿?

自离,顾名思义,就是员工在没有办理离职手续的情况下自行离开,这在很多工厂中都是不被允许的。但是,如果员工选择自离,他们的工资是否能够拿到手,这是很多人关心的问题。在电子厂中,自离的情况是比较常见的,因为很多工厂的离职手续办理时间不是很充裕,有的甚至只有每周的两三天可以办理离职手续。如果员工错过了这个...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

擅自离职不辞而别这种行为并不可取,建议您先回公司办理相关的离职手续,做好工作交接。如果手续办理好之后十五日内公司还不发工资的话,可向单位所属的劳动监察部门反映。刘小姐我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给...

辞职、辞退和自离,工资结算标准大不同!不知道就亏大了→

不仅没有赔偿金还可能因旷工罚款和自离给单位带来的损失赔偿连做满一个月的工资都拿不全提醒劳动者对待离职还是要慎重,离职要经过很多程序,也要办理很多手续,比如说要开具解除劳动合同证明;还有社保关系这些都要交接,否则会导致社保停缴,直接影响养老金和医保报销等,对劳动者来说损失是很大的(www.e993.com)2024年11月22日。

员工自离,公司也要开离职证明吗?(还有更多)

1、员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续?2、员工在服务期内提前30天通知辞职要承担违约金吗?3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、员工提出辞职后尚在30天通知期反悔不愿意离职,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否在30天通知期内随时要员工离职?

比亚迪长沙工厂「排队辞职」现象调查

据王红介绍,去年产线上组长一个月的工资能拿一万多,现在只有七千块钱左右,扣掉五险一金,到手仅剩五千多。在互联网社交平台上,一位自称已离职的比亚迪雨花工厂前员工回复财联社记者称:“只要你不怕累,一个月上28天班应该可以发(到手)4500块左右。”...

与工龄计算有关的191部法规汇编(完结)|工资|社会保险|劳动法|军龄...

4.曾因冤假错案间断教育工作,现已平反纠正,继续从事教育工作的教师,其间断的时间,可以计算为教龄。5.在历次政治运动中,曾在职带薪下放的教师,其间断教育工作时间,可计算为教龄。6.教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于卫生部医疗卫生事业单位工作人员工资制度改革问题的...

普法课堂|劳动合同解除和终止全实操技巧

1、员工辞职,公司能否不批?能否不予办理离职手续?2、员工提出辞职后尚在30天通知期,要求撤销辞职书不愿意离职,如何处理?3、公司能否与员工在合同中约定超过30天的辞职通知期?4、辞职通知期遭遇脱密期,如何处理?5、员工提出辞职,公司能否要求其立即离职而不要30天通知期?