今日开庭 | 没有劳动合同,用工单位是否承担工伤保险?

裁定,解除大伟与劳务公司的事实劳动关系,劳务公司支付大伟住院期间伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金,并驳回大伟请求劳务公司支付复查医疗费及劳动能力鉴定费、交通费的申请。劳务公司接到仲裁裁决后不服,向海东市平安区人民法院提起诉讼。平安区人...

工伤认定“用人单位”变更,法院帮农民工“追”赔偿

2024年4月,经劳动裁决,某建筑公司支付王某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计13万8千余元。不久,有关部门将工伤认定书中的用人单位更正为福建某劳务公司。某建筑公司遂向建始县人民法院起诉,称其与王某不存在劳动关系,不应该承担付款责任。王某也向建始县人民法院起诉,称裁决数额太...

高院:超过退休年龄的人发生工伤,能否享受一次性就业补助金?

若劳动者受聘时已超过法定退休年龄,已不再符合与用人单位签订劳动合同的法定条件,也不应再享受一次性伤残就业补助金。基本案情2017年5月30日,A公司与B公司签订《用工劳务派遣协议》,约定A公司为B公司提供现场管理人员、环卫作业车辆驾驶员、环卫作业车辆辅助人员、环卫保洁人员等岗位的派遣相关服务,同时约定被...

“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原标题:《“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?》...

工伤私了?工人日报:“私了款”可能远少于法定赔偿额

后经仲裁裁决确认，双方于2022年4月24日解除劳动关系，该公司应支付陈忠礼一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资差额共计近12万元。公司不服仲裁裁决，向香洲法院提起了诉讼，要求判令其无须再支付相关赔偿差额。2023年2月，香洲法院立案后，公开开庭进行了审理。工伤赔偿涉及...

难产的上海社平,社平对劳动用工的影响有哪些?

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整(www.e993.com)2024年11月24日。调...

用人单位与劳动者解除劳动合同时“约定”放弃经济补偿金 法院:显...

一次性伤残就业补助金属于工伤保险赔偿范围,是劳动者的基本权利,亦是用人单位的法定义务。雷某应工致残被鉴定为十级伤残,在解除劳动合同时,依照法律法规的相关规定,劳务公司应支付雷某一次性伤残就业补助金和解除劳动合同经济补偿。据此,法院判决劳务公司支付雷某一次性伤残就业补助金29683.5元、经济补偿金8170.88元。

外包单位工作人员工伤 该谁支付赔偿款?

另外,依据学森人力和酒店签订的《劳务合同》约定“如果因甲方原因造成将由甲方负责”,刘先生的工伤从现有资料来看是因甲方原因造成,所以如法院最终认定甲方原因导致,则甲方应承担工伤保险赔付中应当由用人单位方承担的停工留薪期待遇、住院期间的护理费、一次性伤残就业补助金等费用。新重庆-上游新闻记者何艳...

“无劳动关系”成平台零工工伤认定“梗阻”

专家建议,新型职业伤害保险可与工伤保险并列,让脱离劳动关系的灵活就业人员获得保障阅读提示由于不属于劳动关系,诸如在平台上找活儿的家政工、技术小工等零工在工伤认定上往往陷入困境。此外,当平台零工干活受伤后,一些平台会以缴纳不了工伤保险为由,拒绝赔偿。在后续赔偿权责区分上,派单方和平台方往往存在争议。

赣州市人社局关于《赣州市补充工伤保险实施细则》(征求意见稿...

按规定应参加而没有参加工伤保险的用人单位及职工不能单项参加补充工伤保险。非灵活就业人员不得以灵活就业人员身份参加补充工伤保险。第十一条??参加村(社区)集体经济组织、农村经济合作社及家庭农场等自治性群众组织聘用人员参保时聘用单位应提供种植、养殖许可以及承包流转协议,在其经营地所在县(区)为其聘用人员参加...