五险一金占工资总额比例近半 小微企业涨不起工资
单位和个人合计缴纳五险一金的数额6633元,占据税后工资7454元的比例为89%。企业需要负担的金额,几乎是个人到手金额的两倍。马靖昊感慨,拿工资时一定要想到企业为你发生的实际支出啊,都不容易。雇主每月付出了14410元,职工个人拿到了7454.30元。之间6955.70元的差额,究竟去了哪里?对此,马靖昊以图表作出说明,其中单位缴...
咨询公开 - 国家统计局
答复内容按照《劳动工资统计报表制度》,工资总额包括单位代扣代缴的五险一金个人缴纳部分,但不包括单位负担的部分,因此发布的平均工资中不包含由单位负担的五险一金。答复单位国家统计局人口和就业统计司答复时间2023-12-0815:01:32办理状态已办结
2023年10月起,月薪低于这个数,违法!|工资支付暂行规定|工资|月薪...
2、最低工资是否包含五险一金?计算最低工资标准的工资报酬,包括按规定应由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但不包括加班加点工资,补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴,法律、法规、规章、政策规定的非工资性福利待遇和用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性补贴。二、山东省2023年10月13日...
咨询五险一金基数计算,是否需要计算年终奖的部分
老师您好,我是在企业内任职的一位人力资源从业人员,我想咨询一下,关于每年申报五险一金基数,他的计算应该是上年度的平均收入,那么是否包括当年度所发的属于上年度的年终奖的部分。例如2023年6月我公司发放了属于2022年度的年终奖金,那么此部分是否应该计入到2022年度的总收入里去计算平均呢?谢谢您...
到手工资总是很少,除了五险一金,你的工资真的扣的对吗?
到手工资=税前工资—个人所得税—五险一金注:上面的公式是不包含你请假等特殊扣款的。看了上面的公式,其实问题来了,我们的个人所得税到底怎么计算呢。自税改以后,我们的个税起征点也从3500提升到5000,也可以用一个简单的公式来解释下:个人所得税=(税前工资—五险一金—专项附加扣除)×税率—速算扣除数...
工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)
、扣完五险一金,拿到手5000,那么税前总共多少钱1,税前就是5千(www.e993.com)2024年9月21日。2,应发工资大约为6700元2、如果我月薪5000,那五险一金要缴纳多少?计算公式是什么?不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的工资应该是扣除五险一金以及个人所得税后的工资。具体缴费...
关于工资总额计算的九大疑问,你了解多少?-善世集团
两者包含项不同:1.关于“五险一金”从业人员工资总额只含个人缴纳部分,不包括单位缴纳部分;应付职工薪酬包含个人缴纳部分和单位缴纳部分。2.关于工会经费和职工教育经费从业人员工资总额不包含,应付职工薪酬包含。3.关于离职补偿从业人员工资总额不包含,应付职工薪酬包含。
年薪收入,包含五险一金待遇吗?
自己的年薪总收入,包含不包含五险一金的待遇呢?其实严格来讲五险一金也是属于我们正常的总收入的一部分,只不过这一部分的收入它没有直接进入到我们工资卡中,也就是说应发工资和实发工资之间的差距,就是五险一金的差距,当然也包括部分个人所得税,但是无限遗精的占比远远是高于个人所得税的,所以说这个五险一金应当...
企业职工五险一金的缴费比例是多少?个人缴费比例是怎么计算的?
第三,五险一金的缴费基数。五险一金除了缴费比例以外,还涉及到缴费基数的问题。五险的缴费基数基本上统一的,住房公积金有的是按照年收入总数来缴纳的,有的是按照五险的缴费基数来缴纳的。其中单位缴费部分,按照单位职工工资总额作为缴费基数,职工个人按照本人实际工资作为缴费基数。当本人实际工资低于上年度职工月平均工...
昆明五险一金怎么算?缴存公积金最高比例仍12%
扣除“五险一金”,拿到手的工资少了一半?昨天,有媒体报道“大多省市‘五险一金’缴纳比例超工资总额四成”,全国各地缴纳“五险一金”的比例,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。“目前养老保险缴费水平偏高”已经引起了国家领导人的关注。