工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。看似很复杂,其实我们不要过多纠结如此复杂的名词,其实说直白点就是你企业给员工发的工资和福利、交的社保公积金、计提的工会经费、发生的职工教育经费等这些都...
社保新变化!“五险一金”变“七险三金”!
2、企业所得税上工资薪金总额不包括社保及公积金。二、会计处理计提:借:管理费用-社保(单位承担部分)贷:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)缴纳社保:借:应付职工薪酬-社保(单位承担部分)其他应收款-社保(个人承担部分)贷:银行存款发工资:借:应付职工薪酬-工资(应发)贷:其他应收款-社保(个人...
陕西西安国企某员工工资待遇明细被曝光
首先,我们来看看这家国企的待遇情况。从投稿的小伙伴分享的信息来看,其作为普通本科一本学历,拥有7年工作经验和中级职称的员工,每月扣除五险一金后到手工资达到10500元,公积金双边共计2700元。这样的收入水平在西安这样的省会城市已经算是相当可观了。再加上每年的取暖费3000元和约10000元的年终奖,全年综合收入轻松...
应付职工薪酬!!!
它核算的范围老广了,有工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;五险一金;工会经费和职工教育经费等传统意义上的薪酬,还有如辞退福利、带薪休假等职工薪酬形式。不过,核算再复杂,计提时贷记,发放时借记,是永远不变的。laserblue:人见人爱?不见得,有些老板不会喜欢。马靖昊:我认为,老板是希望它越大越好,越大,说明...
拼多多员工工资收入和年终奖曝光,网友:真香!|加班|薪资|五险一金|...
2、Java开发人员,每月工资收入35000元,去年年终奖发了100000元,五险一金,年包60W左右,加班是常态,周末偶尔也要加班。3、招商运营专员,月薪13000元,年终奖有2万,普通都要加班,五险一金的基本福利都有。4、其他员工曝光的工资明细,Java工资51103元,产品经理41252元,采购经理16750元等等。
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员(www.e993.com)2024年9月8日。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。
明星电力:公司2022年度报告中,职工工资总额应为“应付职工薪酬...
同花顺(300033)金融研究中心8月22日讯,有投资者向明星电力(600101)提问,根据公司2022年报计算公司员工人均薪酬在27万以上,扣除五险一金,员工平均月均到手有1.6万以上,但询问身边的高工龄员工月均到手普遍不足0.8万元。请问董秘,公司年报中的薪酬数据和员工人数是否有错误?请对现实中到手不足八千元与数据计算的到...
重庆水务:“职工薪酬”项目含工资、福利、五险一金、年金等金额
公司回答表示,尊敬的投资者:您好!感谢您对公司的关注!根据会计准则及公司会计政策的有关规定,“职工薪酬”项目含工资、福利、五险一金、年金等金额。谢谢!重庆水务集团股份有限公司20220507点击进入互动平台查看更多回复信息
发展才是硬道理:中国上市公司职工薪酬数据透视
因此,我们可以推算出每家上市公司每年人均薪酬水平。值得一提的是,由于这个该口径下职工薪酬支出包含了上市公司为员工支付的五险一金等其他支出,因此员工实际到手的薪资要比这个金额低低于这一金额。上市公司每年人均薪酬的具体计算方法说明如下:本年度职工薪酬总额=(本年应付职工薪酬期末额-本年应付职工薪酬期初额)+...
优博讯高溢价并购缺乏合理性 标的公司涉嫌少缴五险一金
我们知道,企业应付职工薪酬本期增加金额即为企业当期所发生的所有员工发生的薪酬,其中包括职工当期的工资、奖金、津贴和补贴以及“五险一金”等费用。根据佳博科技的审计报告数据,2017年、2018年及2019年1~6月份,佳博科技应付职工薪酬本期增加金额分别为4481.5万元、5062.13万元和2377.33万元,按照相关规定,企业应该按照职工...