产假期间领取了生育津贴五险一金怎么办

胶东在线消息问题编号为1244427的网友留言:产检期间领取了生育津贴,但是到手的生育津贴没有扣除五险一金,这个产假期间的五险一金公司应该怎么缴纳?公司目前是上了班从工资中扣除个人应缴纳的部分。市法律援助中心回复:您好!领取生育生活津贴期间,所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。也就是说,单位应该按规定缴纳...

生育保险必须要缴费一年,才能够享受到生育津贴吗?

所以说只有有固定工作单位的个人,不论你是在企业单位工作还是机关事业单位工作,或者说是公务员单位工作,再或者说是民营企业单位工作,那么只要正常缴纳了五险一金,这里面就包括了生育保险,就能够享受到生育保险的待遇。生育保险通常可以享受到三块的待遇,第1块的待遇,是小产检期间的医疗费用的补贴。这个医疗费用的补贴...

在乌鲁木齐缴纳“五险一金”有这么多好处!不知道=白缴!

生育津贴发放:根据政策规定,参加生育保险的女职工生育时,用人单位为其连续足额缴纳生育保险费满10个月及以上,符合生育政策规定的,可享受相应的产检、住院分娩和生育津贴待遇。产假期间单位正常缴费,医保经办机构按规定将生育津贴、产检费于女职工生育产假结束后一次性拨付给用人单位,由用人单位及时发放给参保女职工。住...

人均2.4万元,免征税!生育津贴这么发

参保女职工生育后可享受产假,这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。医保支付生育津贴这件事是怎么来的?生育保险的生育津贴待遇,就是产假工资,是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间,给予的生活费用,是工资收入的替代。参保女职工在分娩和产假期间部分或全部不能参加...

人均2.4万元!生育津贴这么发→

中国妇女报党中央、国务院高度重视人口发展问题。党的二十大报告明确要求建立生育支持政策体系,降低生育、养育、教育成本。对于职场妈妈来说,生育后享受带薪产假,是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假,这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。

产假工资谁出的?津贴发多少?国家医保局回应

党中央、国务院高度重视人口发展问题(www.e993.com)2024年12月20日。党的二十大报告明确要求建立生育支持政策体系,降低生育、养育、教育成本。对于职场妈妈来说,生育后享受带薪产假,是非常重要的保障。参保女职工生育后可享受产假,这期间的工资由发放生育津贴代替,这笔钱来自于“五险一金”的医疗(生育)保险基金。

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。

注意看,她叫小美,她决定不缴五险一金……

如果不缴“五险一金”首先小美会失去医保报销的权利在医院挂号、检查、拿药都需要自掏腰包如果小美在这期间怀孕产检、手术的费用也要全部由自己承担在休产假期间至关重要的生育津贴也就与她绝缘如果小美在工作期间受伤或者患上职业病她将无法获得医疗救助和经济补偿...

职工生娃后辞职 打到单位的生育津贴还能拿到吗?

易女士说,从2018年9月开始,她在沙坪坝一家培训机构上班,单位为易女士办理五险一金——其中就包含职工的生育险。去年11月易女士顺产生下了宝宝,按照规定,产假期间每个月她都应该收到医保部门发放的生育津贴。易女士说,产假期间自己没有工资,她应该拿到医保部门发放的生育津贴,可这几个月自己一分钱都没有领到。今年...

政解丨五险一金变四险一金,专家称生育津贴不应取消

合并实施,具体应该如何执行?杨燕绥表示,除了生育医疗费用的支付外,生育保险还承担着一项重要的功能,就是支付生育津贴。“两个险种可以合并经办,但绝不能取消生育保险发放生育津贴的功能。”杨燕绥说,对于一些纺织、零售等女工多的地方,如果取消了生育津贴,那么女工生孩子时还需要企业来发工资,这就加重了企业的成本。