离职要支付违约金吗?

2024年10月14日 - 新浪

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十五条规定除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此符合法定情形,用人单位可以与劳动者约定违约金,劳动者违反约定应当支付违约金。相关新闻同事月薪8000,为了偿还200万房贷,多次...

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你的劳动合同藏着哪些无效条款呢?

2024年10月25日 - 网易

除此以外,用人单位不得与劳动者约定违约金。7、限制离职离职是劳动者的权利,用人单位不得在劳动合同中约定:劳动者离职需用人单位批准,如用人单位未批准,劳动者不得离职等内容。8、离职赔偿如上文所述,离职是劳动者的权利,用人单位不得在劳动合同中约定限制劳动者离职或劳动者离职赔偿等内容。常见的如:劳动...

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说好离职后两年内不干这行,他却不守约定,前员工被判赔偿10万违约金

2024年9月23日 - 腾讯新闻

由于工作内容涉及芯片电子信息技术内容,双方签订的协议约定:“竞业禁止期限至双方解除(终止)劳动合同满二年时失效。”“乙方违反竞业限制义务,除承担违反《劳动合同》规定的赔偿责任外,应向甲方支付违约金壹拾万元,返还已支付的竞业限制补偿金。”后来,2022年12月30日,小李与厦门A公司解除劳动合同,公司于2023年1月至...

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报到通知中的违约金,能不交吗?

2024年10月16日 - 网易

在法律框架内,一般规定,违约金的金额不超过对方损失金额的30%为宜。这里很明显的,很多单位收违约的应届生动辄一万两万,多的十万,这是不合理的。学生都没收入,哪来的钱赔给你呢?你去这个学校校招的成本,分摊到这个学生身上,才多少?有五千,还是一万、五万?再说,你飞过来的费用中,绝大多数是为了你们公司打了广告...

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一男子要赔原东家十多万元!只因离职不到3天他……

2024年9月24日 - 环球网

赔偿原东家十几万元案件回顾2021年1月8日小李入职厦门某公司由于工作内容涉及芯片电子信息技术内容,双方签订的协议中约定:“竞业禁止期限至双方解除(终止)劳动合同满二年时失效”“乙方违反竞业限制义务,除承担违反劳动合同规定的赔偿责任外应向甲方支付违约金壹拾万元,还应返还已支付的竞业限制补偿金。”...

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员工违反服务期限约定,需赔付高额违约金吗?

2024年9月11日 - 中国法院网

专业技术培训与普通的岗前培训、业务培训有何不同?员工徐某在约定的服务期限内离职,用人单位以为其投入培训费用为由要求索赔(www.e993.com)2024年11月7日。近日,湖南省岳阳市岳阳楼区人民法院审理了这样一起劳动合同纠纷,最终判决驳回原告某婚纱摄影店要求员工赔偿违约金的诉讼请求。法院审理查明,2023年1月,徐某入职成为某婚纱摄影店的摄影师,并...

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医生规培后服务期内离职法院判决支付违约金

2024年5月20日 - 新浪

因此,如果医生与医院约定了服务期,医生在服务期满之前辞职,要按照合同约定进行赔偿。但约定违约金数额时,医院不能随心所欲,需要符合法律规定,即劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的费用。在劳动者已履行部分服务期的情况下,应根据已履行服务期在原约定服务期中所占比例,相应扣除违约金数额。

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以案释法丨离职后违反竞业限制义务,公司还需支付解除劳动合同经济...

2024年5月17日 - 澎湃新闻

劳动者竞业限制义务的承担通常由保密及竞业禁止协议规制,法律亦对劳动者违反竞业限制义务应承担的赔偿责任作出规定。用人单位主张以劳动者离职后履行保密、竞业限制等义务作为支付解除劳动合同经济补偿金条件的,人民法院不予支持。法官在此提醒,解除劳动合同经济补偿金是用人单位依法履行对劳动者给予必要的社会保障义务,若...

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离职后违反竞业限制义务,公司还需支付解除劳动合同经济补偿金吗?