说法| 员工劳动服务期内辞职,是否要赔偿违约金?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条第二款规定:“劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”故周玮要支付违约金,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

乡镇服务期内的事业编考上公务员需要赔违约金吗?

无论后续离职与否,服务期的约定、违约金的约定,应该以聘用合同中的条款为主。第二阶段是,一般在交付违约金的时候,还要签订相关协议,双方解除聘用合同。这个时候,如果自己自愿交付了违约金,就意味着自己也同时承认之前的条款和约定,同时也认可违约金背后所构成的违约关系和愿意承担违约责任。两个阶段,如果都已经完成...

陪读老师无故被辞索要违约金获支持

双方协议解除了案涉合同,但是尚有5天工资未予结算。小宇此后无法联系上王先生,故诉至法院,要求其支付自己5天的劳务费并赔偿违约金总计1万元。庭审中,王先生称同意支付5天劳务费,但称其已提前通知小宇解除合同,不存在违约行为,并称小宇未能履行好陪读职责,在教学过程中使用不当言语,导致孩子能力不升反降,故提出...

“辞”与“被辞”如何依法维权?法官这样说

第二类为无过失性辞退，根据劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗...

管培生工作一年离职,违反竞业被裁定赔40万 多人陷入诉讼,最高涉诉...

被仲裁需支付违约金约40万刘先生(化姓)称,自己从高校毕业后,便以应届毕业生身份入职A公司关联企业B公司,成为管培生。在离职后,刘先生被B公司申请仲裁,要求支付违约金约40万元。刘先生在签订《劳动合同》当日签约了《保密、不竞争和知识产权归属协议》,协议中提及了竞业限制的范围、期限、违约责任。在离职时,他...

1981年中国空军取消合同,英商索要1亿赔偿,紧要关头约旦出手了

其实，当时我国已提前支付600万英镑定金，且银行的保函费、信贷保险等费用也已支付，取消该合同，那我国将损失4000余万人民币(www.e993.com)2024年12月18日。而英方也已根据合同展开相关工作，聘请技术工程师、设备、原料也是一笔损失，一旦合同取消，要赔付天价违约金。航空业的艰难发展历程参与会议的相关人员都十分不解，为了和英国签订合同，经历...

实务干货|关于「服务期」约定的那些事

《劳动合同法实施条例》第二十六条用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...

中华人民共和国劳动合同法

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

“辞”与“被辞”如何依法维权

也就是说,在这种情况下,服务期未满因个人原因辞职,可能面临违约金责任。结合北京地区司法实践看,部分用人单位会与劳动者约定专门的“落户服务期”条款,服务期未满劳动者违反诚信原则自行离职,给用人单位造成损失的,需承担赔偿责任。例如在某公司诉杨某劳动争议案中,双方签订了《户籍办理协议》,约定公司为杨某办理...

...高额索赔“漩涡”|约定|李军|补偿金|劳动合同|用人单位_网易订阅

因在竞业限制期内入职了前东家主张的具有竞争关系的公司,杨双和七七被前东家索赔的违约金分别达到423675.04元和1150203.58元。李军介绍,从世界范围来看,竞业限制可以分为法定限制和约定限制两种,我国采用的是约定限制,即限制内容应经双方共同协商,现行司法解释并未明文规定补偿金和赔偿金的具体额度和计算方法。