报到通知中的违约金,能不交吗?

刚刚以上分析过了,这种违约金,既不合理也不合法。到底要不要交呢?告诉你:尽量别交。你可以继续求职,让用人单位发Offer,报到当天直接签劳动合同。不用担心新公司不要你,你直接告诉他,自己是放弃了其他很好的正规大单位,来投奔你们的!劳动合同就是结婚证,而“三方就业协议”则是个订亲仪式,订亲了就一定要嫁给...

企业发了Offer又毁约 律师:任性拒录,需承担缔约过失责任

“大家都心知肚明,我们均已签订三方协议,以延期入职为由可以无需赔偿违约金,如果我们要申请解约,反过来还得赔偿企业违约金。”“一份三方协议,这是我曾经认为的有力保障,而撕毁这些只需要企业方的一通电话。”王慧感叹道。“最后在学校协商下,我们才得以无偿解约。”王慧告诉记者,每一名毕业生都知道“应届”二...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

李坤对中青报·中青网记者说,他是在去年9月底的学校双选会上投递的简历,“当时为了签这家公司还拒绝了在佛山的另一家企业,可到现在,三方协议上约定的1000元违约金,他们也以‘合同没有寄到学校’为由,无法支付违约金。”收到录用邮件后的王充,还没来得及回复是否确认签约,就被企业收回了offer。王充是天津某...

劳动纠纷类案要旨:缔约过失认定(二)

09、求职者收到offer并确认后反悔入职的,应支付公司违约金裁判要旨:上海市第二中级人民法院认为:双方经过多轮面试、平等磋商后,劳动者于2019年7月25日以签字回复用人单位《录用通知书》的行为,确认了双方在将来一定期限内订立劳动合同的约定。《录用通知书》约定劳动者应于2019年8月26日入职,如未按期入职则...

全国法院:关于缔约过失纠纷的裁判规则(四)

35、求职者收到offer并确认后反悔入职的,应支付公司违约金裁判要旨:上海市第二中级人民法院认为:双方经过多轮面试、平等磋商后,劳动者于2019年7月25日以签字回复用人单位《录用通知书》的行为,确认了双方在将来一定期限内订立劳动合同的约定。《录用通知书》约定劳动者应于2019年8月26日入职,如未按期入职则...

接受offer没有入职要付违约金?网友炸了!律师:不合法也不合理

该网友询问:如果报道后“做了半天一天,觉得不合适,提离职的话算违约吗”?对方明确回复:不算(www.e993.com)2024年11月20日。该网友认为:“未入职就需要签付违约金“的做法不合理,拒绝了邀约。随后的交流中,回复称:公司从未“鸽”过候选人,但有候选人“鸽”了公司导致一周工作白费,并称“公司‘鸽’候选人是法律直接保护,可以直接仲裁赔偿...

收到offer不去要付违约金 还被人事辱骂?DearDeal萌宠出动公司回应

近日,有网友分享了一段求职经历引发热议。他发文称自己收到宠物保健品品牌@DearDeal萌宠出动的录用通知书,被人事告知“接受offer后若未报道需支付5000元违约金”,他对此表示质疑后反遭人事辱骂。6月2日,@DearDeal萌宠出动两度发文致歉,承认涉不当言论的人事系该公司人事总监,但表示“5000元违约金”的规定由其个人...

需付违约金的offer上热搜 HR称公司“鸽”候选人受法律保护?律师咋...

该网友询问如果报道后“做了半天一天,觉得不合适,提离职的话算违约吗”?对方明确回复,不算。网友认为“未入职就需要签付违约金“的做法不合理,拒绝了邀约。随后的交流中,hr回复称公司从未“鸽”过候选人,但有候选人“鸽”了公司导致一周工作白费,并称“公司‘鸽’候选人是法律直接保护,可以直接仲裁赔偿的”。

员工签署offer后拒绝入职,竟然需要承担违约金!合理合法吗?

并告知三位应聘者offer一经送达即生效,应聘者应该在收到offer后7日内到我公司办理入职手续,并且特别标注,因为这三位应聘者是我公司通过招聘招聘代理公司推荐而来的,并且聘请评委专家进行面试,我公司已经支出了3万余元的费用,如果应聘者受到offer后没有按照指定的时间前来办理入职手续,我公司有权要求应聘者赔偿我公司因...

校招签了三方协议想解约,竟要赔违约金?入职前后擦亮眼睛!

以及违约金过高的情况在难以抉择或者协议模糊不清的情况下及时向校方或专业人士寻求帮助入职前后有猫腻,每条每点应记牢违反第三方协议同样需要承担责任明确法院在何种情况下对“违约金请求”予以支持至关重要需视情况而定案例22016年9月,张某参加了某建筑公司在学校举办的秋季招聘会。通过投递个人简...