大学老师不“香”了?宁可赔钱也要离职:56万违约金,白干了

大学老师不“香”了？宁可赔钱也要离职：56万违约金，白干了理论上来讲，大学老师属于事业编制，在大家的印象里，属于体制内的工作更有保障，但令人意外的是，私企工作想辞职就能走人，但大学老师若想辞职，违约金高到令人发指！四川网友分享：自己的朋友入职了本科大学，签了一个临时合同，才工作了两个月，提出...

提前辞职要支付违约金合理吗?法院这样判

由此可见,法律只允许用人单位就劳动者服务期事项和竞业限制事项约定违约金,除此之外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法条链接《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照...

官方合作办医破裂,职工辞职要付违约金吗?

若医护人员没有过错或未发生聘用合同中约定所需要承担赔偿责任的情形下提出离职,则不用承担赔偿责任。在这次事件中,尽管聘用合同中约定职工服务期低于约定期限需赔偿,但职工服务期低于约定期限并非是自身怠于履行聘用合同所造成的。在这种情况下,要求职工赔偿是不符合法律规定的。赵琮:培训费用的本质是违约金,该款项的...

民办学校为防范教师离职,订立竞业协议并设置天价违约金,是否合法...

对民办学校而言,与教师订立竞业协议,禁止其在离职后一段时间内入职其他教育机构,否则需承担一定的违约金,是防范名师跳槽的手段之一。但关于竞业协议中违约金最高可以约定多少,法律并未作出明确规定。如果民办学校借竞业协议设置天价违约金,合同是否还能合法有效?基本案情2010年2月21日,史某与某学校签订劳动合...

劳动合同约定工作时限3年,中途申请离职,公司要我赔偿5千违约金

劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

小学老师辞职学校要求赔100万元违约金,冤吗?

有离职者认为违约金“定价”过高,单位则认为是合理之举辞职要赔100万元违约金,冤吗?在北京某小学工作的王静最近打算离职,也因为这事儿,她已经快失眠一个月了(www.e993.com)2024年11月2日。原来,提出离职申请时,王静被单位告知,按照当初签订的劳动合同,她离职将赔付单位超过100万元的违约金。“我工作10年也挣不到100万元,学校也没有为我...

“网上签约后辞职被索2000元”追踪报道 毕业生违约金该不该交...

26日,记者相继采访了烟台市人事、劳动以及高校相关部门,三方均表示该就业协议书上的违约金条款不归自己这儿管,也不清楚到底应不应该交。烟台大学应届毕业生小陈在今年2月份与一家企业签订了就业协议书,其中的补充条款规定:毕业生如有违约,需缴纳违约金2000元。目前小陈想要辞职,用人单位要求他必须缴纳违约金,否则不...

教师开学前离职,要赔偿学校损失和违约金吗?

综上,阿宇就给广大需要离职的教师们的法律建议是:1、关于服务期违约金。《劳动合同法》规定,需要劳动者支付违约金的情形只有竞业限制和专项培训服务期(付费培训)这两种。对于没有以上情形的编制内教师,即使与学校签订了关于服务期违约金的协议,仍不需要向学校支付服务期违约金。如果学校克扣了违约金,劳动者可以通...

工作不满5年,辞职要交违约金?别被无效条款“绊住脚”!

不满5年辞职要交违约金!3年前,小张入职一家机械生产公司,成为一名车间工人。由于入职时该公司的员工流失比较严重,为了留人,公司就在和小张订立的劳动合同中加了一个条款,要求他5年内不得离职,否则要支付公司两万元违约金。几年来,小张数次想要离开这家公司,但想到违约金,就不敢开口提辞职的事。

211硕士离职被收取高额违约金:当年作为人才引进时没细看违约金...

2017年8月4日,原告周某某向被告医院方面递交书面《辞职报告》,以个人原因为由辞职。被告于2017年9月1日书面表示同意原告辞职,但要求原告按照聘用合同第八条约定支付45万元违约金后方可办理离职手续,并告知原告于2017年9月10日前办理相关手续。法院认为,原告周某某系花溪区某公立医院事业编制工作人员,周某某因辞职而...