临时工获得的收入属于工资薪金还是劳务报酬?

如果签订的是劳动合同,那么二者之间就属于雇佣关系,临时工获得的收入属于工资薪金;如果签订的是劳务合同,二者之间就不属于雇佣关系,临时工获得的收入属于劳务报酬。值得注意的是,如果个人受到单位的考勤管理,参与福利待遇分配,服从单位的规章制度管理,那么也可以认定为存在雇佣关系。能够获得大额报酬的临时工,往往会选择注...

新版电子税务局,出现申报比对了!

一般情况下,企业所得税税前扣除的工资与个税申报的工资薪金收入应该差异不大,差异较大时(不同税务机关的标准不同),尤其是企业所得税税前列支的工资远大于个税申报的工资薪金收入时,可能存在多申报税前扣除的工资,少缴纳企业所得税,或者少申报个税收入,少缴纳个税的情况。一、差异预警提示个税申报表与企税申报表直...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

所以,退休人员再任职的收入按能不能按工资薪金申报个税,只要满足上面4个条件即可,而是否是签订劳动合同这个本身就不成立,退休人员怎么可能还能签订劳动合同呢?3.对于退休人员取得的退休费、基本养老金根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条相关规定:按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或...

临时工获得的报酬,应该按照工资薪金还是劳务报酬申报纳税?

个人与单位间如果签订的是劳动合同,那么个人获得的报酬就算工资薪金;如果签订的是劳务合同,就算劳务报酬。这种方法虽然简单,但不够准确,可以从其他方面来判断是否存在雇佣关系。如果个人受到单位的考勤管理,参与福利待遇分配,服从单位的规章制度管理,那么就可以认定为存在雇佣关系。反之,如果没有这些情况,且个人以完成某...

申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...

2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,小天认为在没有特殊人员、特殊情况下,其实是可以的。(正)高级会计师评审最强加分资料,扫码报名002企税与个税工资薪金差异预警之前,湖北随州税务局一则消息引发广泛关注,其中明确提到对在工资薪金上做手脚,偷逃所得税的违法行为进行严厉...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

根据我们前面所说,如果双方属于“劳务(非雇佣)关系”,则需要取得发票作为税前扣除凭证,如果属于“劳动(雇佣)关系”,则可以作为工资薪金支出,以工资表的形式列支(www.e993.com)2024年11月9日。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)中关于劳动关系的定义:用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

2、至于是否可以直接取企业所得税申报表工资总额的数据作为残保金申报基数,头条君认为在没有特殊人员、特殊情况下,其实是可以的。2企税与个税工资薪金差异预警之前,湖北随州税务局一则消息引发广泛关注,其中明确提到对在工资薪金上做手脚,偷逃所得税的违法行为进行严厉打击。

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

属于独立劳务,非雇佣关系的,简单!那就是劳务费,开发票,按劳务报酬预扣预缴个税,当然小额零星的可以不要发票,个税要申报预扣,也不需要买社保。属于雇佣关系的,这种以实质重于形式来判断,就以工资薪金方式核算,按工资薪金方式预扣个税,不用发票,工资表做表发放,按规定缴纳社保。

工资表被查!即日起,这样发工资违法!9大风险点!

一般情况下,在职人员的报酬计入“工资薪金”,兼职或临时聘用人员的报酬计入“劳务费”。在职人员可以通过企业是否签订劳动合同或缴纳社会保险费来鉴别。但不管在职人员、兼职或临时聘用人员若累计工作时间满183天以上的,应归入企业的职工总数。因此,虽然甲公司将部分员工工资以劳务费的形式列入了成本费用,达到减少职工总数...

退休返聘人员的工资按劳务报酬还是工资薪金申报个税?税务局明确!

通俗地说,离退休人员再任职取得工资薪金/劳务报酬,可以按规定预扣预缴/汇算清缴时扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除支出。4.延长离退休年龄的高级专家从所在单位取得的工资、补贴等视同离退休工资免税《财政部国家税务总局关于高级专家延长离休退休期间取得工资薪金所...