税务总局:合规福利性补贴可作工资薪金处理

企业发放的符合条件的福利性补贴,可作为工资薪金处理。企业在年度汇算清缴结束前向员工实际支付的已预提工资薪金,可在当年汇缴年度按规定扣除,不需再延迟至下一汇缴年度。根据《企业所得税法实施条例》,企业发生的合理工资薪金支出和职工福利费支出以不同方式在计算缴纳企业所得税前进行扣除。合理的工资薪金准予全额扣除...

残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。而返聘离退休人员无法和企业签订劳动合同,则不应纳入残保金的工资总额基数。总结:1、从目前的政策来看,残保金申报的人数和工...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

1、公司的交通补贴随同每月的工资在固定时间一起发放,并且公司要制定发放制度留存备案,这种情况下可以计入“应付职工薪酬-工资薪金”中核算,并允许税前扣除。2、若是单独发放职工的交通补贴,应计入“应付职工薪酬-福利费”中,按照工资薪金总额的14%作为限额来税前扣除。提醒:各种福利性补贴计入工资薪金核算必须同时...

企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题明确

对此,《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第一条明确了税法第三十四条规定的“合理工资薪金”的确认条件,第三条规定了职工福利费的范围。企业的福利性补贴,如果列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放,且符合国税函〔2009〕3号文件第一条关于工资薪金的规定,可作为工资薪金支出,按规...

过节费、节日礼品,是否需要计入员工的工资薪金申报个人所得税?

二、下列收入不属于免税的福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税:(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;(二)从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助;(三)单位为个人购买汽车住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

其实职工薪酬核算就是个套路,你看一遍就知道了(www.e993.com)2024年11月28日。核算其实主要分为两部分。(这里暂不讨论工会经费、职工教育经费、福利费等薪酬核算)个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅...

公司雇佣的退休人员,签劳务合同,但按工资薪金报个税

(十一)返聘离退休人员工资薪金支出和职工福利费支出可以税前扣除吗?答:可以。根据《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号)的有关季节工、临时工等费用税前扣除问题规定,企业因雇用季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金...

8月起,申报工资要注意了!工资申报差异预警来了!

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...

公司茶水间购买茶点,计入“办公费”还是“职工福利费”?

员工体检费属于劳动保护费的,一般不计缴个税。其他常见账务处理误区误区1:公司办公室购入的桶装水,计入了职工福利费。办公室购入的桶装水是用于办公的,应该计入“办公费”中,企业所得税据实扣除。计入福利费有两处不利:(1)多缴纳企业所得税。由于福利费是在工资薪金的14%限额中扣除,若计入福利费中,则会...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为...