缴纳养老保险未满15年,到退休年龄时,可以一次性补齐吗?回复来了
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定中明确:参保人员达到法定退休年龄时,累计缴费年限不足十五年的,可以延长缴费至十五年。社会保险法实施前参保(也就是2011年7月1日参保),延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年,因您是在2013年9月参保缴费,在社会保险法实施之后,因此不能一次性补齐。感谢...
一文解读!延迟退休对退休金有影响吗?“自愿、弹性”延迟退休有何...
随着法定退休年龄的延迟,按月领取基本养老金的最低缴费年限也相应作了调整,从2030年起由目前的15年逐步提高至20年。目前,根据相关制度,我国退休人员养老金水平与本人的缴费年限直接挂钩,也就意味着,缴费年限越长,养老金水平越高,也就是多缴多得,长缴多得。但离法定退休年龄较近、已经或快要缴费满15年的...
9月起,退休人员养老金将迎来“重算补发”!
在今年1月后退休的老人,『faintly}ζaikelun┎也不要担心,虽然今年1-6月的养老金咱没赶上,但只要2024年下半年调整了养老金基数,我们的养老金也会跟着重新计算,之前少给的还会补发给你,也就是说今年1-12月份的养老金还会在2025年补发给你03.年龄大的老人迎来新『bjxysh}|yiji...
权威解读来了!四部门详解延迟退休办法
职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。王晓萍说,办法还对健全养老保险激励机制,促进就业,加强超过法定退...
四部门详解延迟退休办法→
三是实施弹性退休制度。职工达到领取养老金最低缴费年限,可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于男职工60周岁及女职工55周岁、50周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄,所在单位与职工协商一致的,可以弹性延迟退休,延迟时间最长也不超过3年。
热搜爆了!明年起实施“渐进式延迟法定退休年龄”
大家说着乐乐还行,但不要给带偏啦!延迟的是领退休金,而不是延迟退休~全国老龄化程度真的有那么严重吗?根据中国社科院世界社保研究中心在2019年出的《中国养老金精算报告2019~2050》可知,我们当下国情差不多是两个年轻人交养老金,养一个退休的老人(www.e993.com)2024年9月21日。
2025年起启动延迟法定退休年龄
央广网北京9月14日消息据中央广播电视总台中国之声《新闻和报纸摘要》报道,全国人大常委会办公厅13日举行新闻发布会。人力资源社会保障部表示,渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、逐步到位。从2025年1月1日起,原法定退休年龄60周岁的男职工,法定退休年龄每4个月延迟
延迟退休,您在关心啥问题?
到2039年,15年渐进式延迟退休改革完成时,还可以弹性选择退休吗?中国社会保障学会副会长、浙江大学国家制度研究院副院长金维刚:弹性的原则和自愿的原则,是延迟退休的一个机制。在退休年龄调整到位之后,这种机制还是继续延续。也就是说当我们的退休年龄男职工达到63岁,女职工分别达到55岁和58岁的时候,仍然可以继续延续...
延迟退休对退休金有影响吗?“自愿、弹性”延迟退休有何深意?
职工只要满足养老保险最低缴费年限,就可以自愿选择弹性提前退休,提前时间最长不超过3年,且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。也就是说,大多数职工既可以按照新的法定退休年龄退休,也可以选择在原法定退休年龄退休。比如,1968年9月出生的男职工,改革后的法定退休年龄为61周岁,那么...
职工退休年龄有调整?分析解读来了
缴满15年社保≠可以领养老金申领基本养老金,需要同时满足以下两个条件:①社保累计缴费年限满15年及以上②达到法定退休年龄企业职工退休年龄为,男职工为年满60周岁,女干部为55周岁,女工人为50岁。也就是说,对于普通职工社保缴费满15年,只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”,还没达到退休年龄,是无法申领养...