明星电力:公司2022年度报告中,职工工资总额应为“应付职工薪酬...
公司2022年度报告中,职工工资总额应为“应付职工薪酬”中“短期薪酬”列示“工资、奖励、津贴和补贴”22864万元,实领工资还应扣除职工个人社保、住房公积金、年金等,按照公司职工薪酬管理办法进行分配。点击进入互动平台查看更多回复信息
重要提醒!你到手的工资或有变化!
依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》,列入工资总额统计范围的包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴,加班加点工资和特殊情况下支付的工资。简单地说,只要列入工资总额统计范围的,都应该算在应缴社保的基数内。03关于公积金也有新消息北京2023年度公积金缴存基数定了!2023年度公积金缴存基数定了最高每...
3月1日起,社保、公积金上涨,到手工资有变!
按照《安徽省省直住房公积金归集管理办法》第三章第十六条“在岗职工住房公积金基数不得低于当地最低工资标准”规定,现将省直住房公积金缴存工资基数下限相应调整为2060元。山东省近期,山东省人社厅等4部门联合发布了《关于暂定2023年度全省社会保险费缴费基数上下限标准的通知》。政策原文:httpdyq.gov/...
社保公积金缴费基数是否包含上年度年终奖?
3、深圳社保公积金缴费基数的规定(1)社保:职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额;新参加工作、重新就业和新成立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额非按月发放的津贴、项目奖金、年终奖、季度奖等劳动报酬不计入缴费基数即每个月的缴费基数都需要根据上个月员工的应发去调整;缴费基数不含...
深圳最新平均工资公布!事关你的公积金、社保...
工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分,以及房费、水电费等。工资总额应包含:(1)基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(年度)支付给本单位从业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人...
咨询五险一金基数计算,是否需要计算年终奖的部分
凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目,均应作为社会保险缴费基数(www.e993.com)2024年7月10日。二、关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定,工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动...
经济补偿金是什么,包含社保和公积金吗
包括社保和公积金,包括奖金、加班费这些。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资。经济补偿金的计算是以劳动者的应发工资作为基数,这个是包括社保和住房公积金的。不能够扣除掉社保和住房公积金的实发工资作为基数计算。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:“劳动合同法第四十七条规定的经济补...
取暖费、公积金、托儿补助等不计入社保基数
取暖费、公积金、托儿补助等不计入社保基数??半岛都市报1月5日讯(记者张同顺)1月1日起,全市用人单位开始申报社会保险费缴费基数,本市近日下发了《关于规范社会保险费缴费基数申报核定有关问题的通知》。根据规定,应计入缴费基数的工资总额包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的...
今年下半年起,你的社保和公积金将会调整!到手工资有变化
今年度住房公积金缴存基数机关及参照公务员管理单位在职职工:按职工本人去年度月平均工资收入核定,包含基本工资(职务工资和级别工资)、津贴补贴(工作性津贴和生活性补贴)及按国家、省、市政府规定发放经人社、财政部门核准的其他项目,不包含住房提租补贴;事业单位在职职工:按职工本人去年度月平均工资收入核定,包含基本工...
五险一金占工资总额近半 小微企业“涨不起工资”
至于你的企业,缴费比例要远远超过雇员。10000元税前工资,企业需缴纳的社保,包括养老保险20%,医疗保险10%,失业保险1%,工伤保险0.3%和生育保险0.8%,住房公积金12%,合计44.1%。由此可知,企业缴纳的社保金额约为4410元。综合来看,万元税前工资,你拿到了7454元,企业实际支出了14410元,企业缴纳的社保金额约为4410元,个人...