缺钱大学毕业生去流水线工厂,迫不得已的农村学子走投无路的选择

去富士康打工的硕士研究生中有师范类的，还是女生，也是出身农村的，目前没有她能考上教师编制的任何记录。要是能当上教师或公务员，相信她绝不会去受那个罪。为什么城市大学毕业生很少去流水线工厂当工人？最根本原因是有房子住，有饭吃。农村大学毕业生要想挣脱甚至反哺原生家庭，必须离开农村去城市打拼。在城市里...

井陉本地招工!石家庄及周边工厂招工!速看→|薪资|招聘|周结|餐补|...

管工作餐,管住(水电费每天5元),自带餐具水杯????离职提前7天申请,做不满3套离职没工资,不满15套离职工资80%发放,目前长白班后期可能会两班倒自由选择工作地址:邯郸永年区报名电话15130654829芜湖-奇瑞正式工年薪10万综合7000-9000元/月??饭补综合7000-9000元/月??饭补招聘要求:男22-40岁。...

建议各大制造业工厂入驻河南,五大优势明显优于沿海各大城市

像我老家无论大厂小厂都是不包吃住,员工都是本地的,下了班直接回家了,根本不用管吃管住。在江苏的厂上班,基本看不到本地人,员工清一色外地人,一个月就挣个四五千,你让人家去租房子住?大多数人根本不会考虑。人才招聘优势近年来大量90后基本已成家,80后更不用说,大家都想在家门口就业。很多人为了家庭...

富士康疫情最新情况通报!郑州:这类小区,必须解封

一是实施闭环管理。将外住员工转移到富士康公寓区集中居住，划定重点区域，员工通勤实行闭环管理，园区内各厂区之间互不串岗，缩小聚集规模。二是强化核酸检测。调配5台移动检测车、1个方舱实验室及医护资源，优化设置采样点，区分白班、夜班员工，分时、集中核酸采样。增加抗原检测，优化核酸采样布局，最大限度实现员工核...

当地政府已向郑州富士康派驻工作组,市委书记:严管风险人员,严防...

安伟指出,要坚持精准防控、分类管控,严管风险人员,看牢风险区域,严防风险外溢,确保该管的管住管严;有序恢复低风险区域正常秩序,引导群众严格落实常态化防控措施,确保该恢复的恢复到位。要优化无风险区域人员流动规范,用好基层网格化平台,做到人员进出方便、安全。

郑州将通过改建公租房等储备隔离间 郑州富士康进展

“放中管、动中清”和“防的住、放得开”工作要求,将管控区域细化为高风险区和风险单元、中风险区和风险小区、防外溢临时管控区三大类,将风险区域进一步精准到社区、到小区、到楼栋,明确新增感染者小于2例且在同一单元的小区,仅对该单元进行封控管理,不因个别疫情燃点无差别封控整个小区,尽可能管住极少数、放开...

郑州富士康奖励3000元急招工、组装线“抢人” iPhone备货能否赶上?

该人士告诉记者,富士康郑州园区目前暂不招收来自河南信阳、南阳、驻马店等河南省内新冠肺炎疫情较严重的地区及外省员工。而在面试通过后,河南郑州户籍的新员工可以正式上班,“非郑州区域的都需要隔离7天,隔离期管吃管住,每天大概有90元钱。”不仅是新员工,郑州富士康还面向返岗老员工展开激励政策。

“夜班当年”的富士康女孩苦苦熬了8年, 现状终于曝光: 揪心难忍!

在全国各地都有分厂,而主要工作就是做手机,因为工资相对来说比其他地方高一点,运气好的还可以赚点返费,但是在富士康工作的人压力非常大,经常会传出一些负面新闻,不知道大家还记不记得“夜班当年”的富士康女孩,她今年才24岁,但是已经在富士康整整工作了8年了,也就是说这个姓王的女孩在16岁的时候就已经在富士康上班...

【晚报】网信办等依法约谈查处抖音、搜狗;富士康“三十而立”

今天(6月6日),富士康集团在深圳举办“三十而立,智造未来”实体经济与数字经济融合发展高峰论坛,并庆祝富士康30周岁生日。“我们是传统实体经济制造到科技制造,现在我们要用人工智能赋能,因为我们有物联网,有大数据,有人工智能,我们在先进实体经济用人工智能来赋能。”郭台铭在现场表示,工业互联网消费价值是消费互联网...

富士康因加薪引不满 3456名员工要求“被辞退”

富士康节省的又一笔费用是取消管理津贴。作为管理干部,管多管少一个样,管与不管一个样,缺乏物质激励的直接后果就是富士康的产线管理水平下滑,包括3月初爆出500万～800万iPhone“返工”。同样,普工原先包吃、管住的费用也被“变相”加到了员工新增的底薪中。“说好涨800元,但实际上扣掉吃住费用,也就涨了400多元...