哪些情形不得解除劳动合同?辞职后工作年限能补记职业年金吗?12333...
《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病...
退休金和企业年金有什么区别?哪些人能领取企业年金?
社保养老金的待遇一般是法定的义务,它是劳动合同法和社会保险法当中明确规定,作为一个工作单位要正常的给予员工缴纳基本养老保险,所以说最终是可以享受到一份养老金待遇的。但是作为企业年金也好还是职业年金也好,没有写入到劳动合同法当中,所以说缴纳企业年金和职业年金,并不是属于法定的义务,所以这一点和社保方面,还...
4月份退休以后,企业年金是由原单位发,还是社保局发放呢?
我们通过原单位正常缴纳企业年金,退休以后是可以享受到相应的待遇的,这个企业年金或者是职业年金,通常也可以被称之为是一份补充养老金的待遇,因为它是在原有社保养老金的基础上,还是可以获得这样的一笔收入。只不过企业年金的特征是可以选择不同的发放形式,你可以选择一次性领取,也可以选择按月领取,也可以选择按年度来...
记者说政策丨带你读懂人才年金
可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权;(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付给本人;(三)职工或者退休人员...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
1.不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。2.如果年末或月末最后一日是公休日或者是节假日,那么人数按照前一天的人数计算。1在岗职工指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。
青海省人社领域法律法规政策问答(四)
答:不可以(www.e993.com)2024年10月18日。根据社会保险法、劳动合同法的相关规定:用人单位和劳动者应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。4、用人单位欠缴社保费,可以要求补缴吗?如不愿补缴,怎么办?
这个退休老人领两份退休金,背后的原因你猜得到吗?
当时,他也下岗了,但没有与工厂解除劳动合同。当时工厂每个月给他发生活费,每月二百元。他在外面打工三年之后,又返回到工厂上班,这时候的工厂效益比较好,他每月的收入有七千多元,加奖金的话有时突破上万元。他们工厂为每个员工办理了养老保险,同时,工厂推行了企业年金。
青海省人社领域法律法规政策问答(三)
答:为切实实现补充养老功能,参加人在达到领取基本养老金年龄、完全丧失劳动能力、出国(境)定居,以及国家规定的其他条件时,才能领取个人养老金。参加人死亡后,其个人养老金资金账户中的资产可以继承。33、个人养老金怎么领取?答:参加人达到领取条件后,可以根据需要赎回相应的个人养老金产品。商业银行会根据个人选择的...
未签订书面劳动合同,可以认定双方存在劳动关系吗?法院判了!
某电站未为周某缴纳社会保险费,且无合法事由擅自解除与周某之间的劳动关系,应当按照周某在其处工作年限计付解除劳动合同的经济补偿金。最终,法院判决确认周某与某电站在2016年5月至2021年11月20日期间存在劳动关系,某电站向周某支付经济补偿金30000元。该判决现已生效。
企业年金办法放宽领取条件,职工离职如何享受权益?
第一,用人单位单方解除合同的,原则上不影响员工享受该部分年金权益,除非劳动者出现《劳动合同法》第39条所规定的情形——存在可解除合同的重大过错;第二,职工主动辞职的,原则上不能继续享受该部分年金权益,除非是依据《劳动合同法》第38条被迫辞职的;