梁挺福:“延迟退休”落地,公务员报考从高考志愿填报开始卷
最大的受益者莫过于国企央企与公务员等事业单位机关,这些部门制定了严格的行政级别划分,从副科到正部,每一级别的跨度都难如登天。再加上中国员工晋升机制,导致许多年轻人35~50岁才开始手握实权,但延迟退休实施后,相当于给了这部分群体更多的晋升空间和更长期限手握实权。一、哪些职业“越老越吃香”?在目前的...
2024年国央企员工可转为公务员!你会转吗?两个方法都在这
着中国进入改革深水区,有很多之前没有涉及的领域发生了新变化,央企和国企员工可以转变身份为公务员了!这一通道之前基本是紧闭的,虽有政策但是基本没人能实现。不过如今转成公务员的难度大大降低。在很多人的观念里,公务员和国企央企虽然都属于广义上的“体制内”,但实际上国企央企与公务员相比还是稍逊一筹。无论是福...
首批72家央企老总降薪 改革前超过职工收入12倍
央企负责人往往具有双重身份,不仅是职业经理人,还同时是具有较高行政级别的公务员。在职务薪酬上往往既有高管工资,又有“高官”待遇。数据显示,2013年我国沪深上市公司主要负责人年平均薪酬水平为76.3万元,全部负责人平均薪酬水平为46.1万元。央企负责人薪酬水平是同期沪深上市公司主要负责人的大约2~3倍,与职工薪酬差距...
央企、事业、公务员:一文读懂央企什么级别的属于中管干部?
央企党组成员即领导班子成员,正职比照正部级(以上已经说明了),副职比照副部级。央企下设五个层级:央企二级(包括总部各部门、直属二级企业)属于局级,央企的三级单位属于处级,央企的四级单位属于科级,央企的五级单位属于股级。尽管国企实行“去行政化”,但是在现实中还是这样对应的。实体类国务院国资委排名前51位...
央企的正式工和公务员哪个好?
公务员作为国家公职人员,具有极高的稳定性。一旦入职,只要不犯严重错误,基本上可以享受到稳定的收入和职业前景。而央企正式工则面临着企业经营状况、市场竞争等多重因素的影响,稳定性相对较弱。但从职业发展角度来看,央企正式工在专业技能和工作经验上的积累可能更为丰富,这也为其未来的职业晋升提供了更多可能。
公务员有一天会不会也像上世纪国企下岗潮一样出现大面积下岗?
答案是否定的(www.e993.com)2024年10月22日。公务员是一个萝卜一个坑的行政编,行政编的稳定程度被大家称作铁饭碗。铁饭碗那就是稳稳的幸福,怎么会出现下岗的情况呢?公务员不按照劳动法管理,所以公务员的五险一金里,是不存在失业保险这一说的。根据《公务员法》,公务员的工资福利保险制度与参照公务员法管理的单位人员相同,这些人员不参加失业保险和...
体制内:机关、事业、央企干部身份有多重要?
三、如果事业单位进行机构改革,整个事业单位都划转为行政单位,即事业编变成行政编,那工人身份的事业编人员也能一并转为公务员吗?如果是因为机构改革的原因,事业单位普通干部划转为公务员是肯定没问题的,但工人身份的事业编,无法转变成公务员的同时获得干部身份。
这3家央企11月起将招10万人,待遇好,年薪超15万,比公务员吃香
从这3家央企的整体待遇可以看出,他们的薪资已经高于大部分地区的公务员薪资,当然这些都是正式员工的工资,不过想要进入这3家央视也不是一件容易的事,但对于应届大学毕业生来说,只要自身足够优秀,或者有自己独特的职业技能是完全可以入职这3家央企之一的,毕竟事在人为。#职场技能争霸赛#想了解更多精彩内容,快来...
央企编和公务员怎么选?亲身经历:算清四本大账,不拼起点拼终点
总体来说,央企正式员工的平均水平肯定是高于同地区、同职级的公务员的!全国公务员收入水平的“高地”在江浙沪深,水平的天花板在三四十万元的区间而已;“洼地”在偏远乡村,底线可以触达三四万元的区间。然而,央企的收入天花板可能在数百万、上千万。有人说,高管限薪,但并没有对中层转变身份为职业经理人进行限薪,在...
国企职工可以转为公务员,不需要参加考试,满足几个条件就行
很多人都说,公务员是“逢进必考”,想拿编制,就必须参加国考、省考等正式招录考试。其实,还有一种不考试就可以转为公务员的方法,国企人员可以直接调为公务员。打开网易新闻查看精彩图片国企人员可调任公务员国企人员调任公务员并不是凭空出现的,而是历来有这项规定。尤其是大型国企、央企,本身就带有一定级别,到相应...