潜规则:央国企内,只有县处级干部才算领导!

一是党政机关中的“党员领导干部”,包括党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的单位中担任各级领导职务和副调研员(即一到四级调研员)以上非领导职务的中共党员。二是国有企业中的“党员领导干部”,包括大型、特大型国有和国有控股企业(含国有和...

国企与地方互调干部成常态,起点是副处级?

公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。公务员法是所有公务员相关政策依据的总纲领,为打通国企、政府、事业之间的通道提出了明确要求。三、国企与地方互调干部的起点是出处级首先明确一个概念,国企其实是没有行政级别...

公务员公开遴选办法

第一条为优化领导机关公务员队伍结构,建立健全来自基层的公务员培养选拔机制,规范公务员公开遴选工作,根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员转任规定》等有关法律法规,制定本办法。第二条本办法所称公开遴选,是指市(地)级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。公开遴选是公务员转任方式之一,应当突...

国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰制!公务员会跟进吗

此番表态背后实则潜藏着两层含义。其一，末位淘汰制于管理人员即领导岗位推行，以此打破现有的“领导终身制”与“能上不能下”格局，坐上领导岗仍需努力，不然会因业绩差而被淘汰。二则失去领导职务并非就会遭辞退。那些因绩效末尾而不再任领导的人，仍是国企员工，只是成了无管理权的普通一员，收入当然会随之降低。

中国工资高,待遇好的十大国企,眼里别只有公务员 金饭碗排行榜出炉

中国有“四大金饭碗”之说,涵盖了公务员、事业单位、中央国企和军队编制,这些领域被视为职业稳定的代名词,一旦进入,几乎意味着可以安心工作至退休,无需担心被动离职。在这些金饭碗中,中央国企尤为引人注目,它们不仅工作稳定,远离了996的工作模式,还为员工提供了超越年龄限制的安全感及优渥的福利待遇。

末位淘汰不胜任退出,砸碎国企员工铁饭碗,背后4个真实目的

05此外,随着国企改革的推进,公务员的末位淘汰制或许也是时候提上议程(www.e993.com)2024年11月11日。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考文/王新喜铁饭碗没了!国企也要进行末尾淘汰了。据央视新闻,国资委明确对于国企要进行末尾淘汰与不胜任退出机制,这个消息一出,有很多国企人应该要瑟瑟发抖了吧!那么问题来了,为啥这个时候,要对国企员工动...

别再盯着公务员了!中国待遇最好的十大国企出炉!你身边有吗?

公务员,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;国企单位理论上与国家财政无关。(2)待遇、地位不一样一般来说,在体制内的行政或事业单位中,公务员地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。其次是事业单位,最后是国企单位。

国企高层属于什么级别,为什么有些国企领导可以直接调任公务员?

国有企业单位的高层是属于什么级别呢?为什么有一些国有企业单位的高层领导。可以直接调任公务员呢?其实国有企业单位要追溯历史,很多国有企业或者说是绝大多数国有企业,都是属于体制内而转制成企业单位的。比如说像以前的一级部,二级部,重工业部,化工部等等之类的。他们都直属了很多自己的企业,而这些部门现在已经不存...

国企纪委书记有编制吗?是不是公务员?一般对应什么级别?

国企的纪检监察负责人(纪委书记)是企业职工,不属于公务员,没有所谓的行政级别。但是,为了干部管理的需要,会参照一定级别的公务员进行管理,也就有了对应的行政级别。值得注意的是,不管是什么国企,其纪检监察负责人(纪委书记)的定位都是一样的,是国企的副职领导,和副总经理、总会计师等平级。

...上市公司联手操纵股价被罚没6.6亿;国企领导与女下属违反生活...

国企领导与女下属违反生活纪律,双双辞职→公司新闻排行榜NO.10NO.1王毅阐明中方关于台湾局势严正立场当地时间2024年1月14日,正在埃及访问的中共中央政治局委员、外交部长王毅在开罗同埃及外长舒克里会谈后共同会见记者。王毅表示,台湾地区选举是中国的地方事务。不管选举结果如何,都改变不了世界上只有一个中国、台湾...