裁员应届生、“假”央国企,校招黑名单企业速速避雷!
从已公布的数据看,大厂近一两年裁员规模最大的前三名分别是:蔚来,2023年3月裁员约3000人,裁员比例10%;阿里巴巴,2023年上半年裁减1.1万人;腾讯,上半年裁减近4000人;这三家公司的裁员人数之和,就高达2万人。其他互联网企业如58同城、去哪儿、美团、网易、滴滴、搜狐、京东等知名互联网公司,也有不同规模的裁员。...
放弃年薪60万的阿里P7,选择年薪25万的国企。结果被裁
1、地方国企。省级和市级的相对稳定,待遇和保障也较为完善。但如果是县级或区级的,情况就不太乐观了,待遇可能较差,保障也不够充分。一旦企业业绩不佳,可能会出现工资发放困难,甚至在裁员时连赔偿金都难以拿到。2、充分参与市场化竞争的非垄断行业的央企。除了集团总部之外,其他下属单位都面临着不稳定性。这些单位...
在国企,再没有危机感,就容易成为被裁员的对象了
不要以为我是在贩卖焦虑,因为我们现在就活在焦虑当中。最近厦门不少国企都是在裁员,不然就是降低绩效工资,其他员工也都卷起来,没法彻底躺平。也许你现在还能舒适一阵子,但是从长远来看,还是会陷入危机之中。除了垄断行业的国企,再不改变思维,再不具备危机意识,再不改变自己的行为,也许危机就会降临在你的身上。
国央企,地产、建筑在裁员降薪、削减福利,甚至已经波及垄断行业
中国航天某集团旗下的核心部门——第九总体设计部,最近竟然传出了裁员的消息。这个消息让不少人感到惊讶,因为九部一直是业内的佼佼者,但现实却是残酷的,其中有10%的应届生不得不面临被劝退或者转岗的困境。这样的变动无疑给这些年轻的员工们带来了不小的压力和挑战,也让人感叹职场的竞争之激烈。在电力、船舶...
裁员潮大环境影响下,国企也开始裁员,正式员工铁饭碗也不铁了?
一些不错的垄断性国央企,例如国家电网、中国烟草、国有六大行、三大运营商、航天科工等还是比较稳定的,而大多数市场化的国央企,虽然不会像私企一样采取简单暴力的裁员方式,但是也会有以下几种方式:违法犯罪直接开除,例如嫖娼、酒驾、吸毒之类,国央企有权利直接跟你解除劳动合同。
私企裁员不断,转向央国企有用吗?
转向央国企是否有用,取决于求职者的个人情况和职业规划(www.e993.com)2024年9月7日。对于那些具备相关专业技能和经验、愿意接受挑战的求职者来说,央企和国企无疑是一个不错的选择。然而,对于那些缺乏相关经验或不愿意接受严格管理的求职者来说,转向央国企可能并不是最佳选择。总之,面对私企的裁员潮,求职者需要根据自身情况做出理性的选择。无论...
阿根廷政府国企瘦身计划启动:裁员和调整,为私有化铺路
为推进其私有化计划,阿根廷总统哈维尔·米莱政府近期采取了一系列措施,对国企进行裁员和调整,旨在降低运营成本,并提高其盈利能力,为未来的私有化或混合所有制改革铺平道路。目前,阿根廷政府计划部分或完全私有化的九家国企,包括阿根廷航空公司、阿根廷水务公司、阿根廷邮政、阿根廷铁路公司等,总计拥有约7万名员工。近期,...
谁说国企不能裁员?上海某头部国企券商要裁员了
现在所有市场化的国企,一般都会采取先降薪,再裁员的措施。如果降薪能挺过难关,就不会裁员。如果降薪以后,还是左支右绌,就会通过裁员,降低一下支出。所以,如果想要一个稳定的环境,想要不受到裁员的困扰,就去考编吧。如果非要选择国企,就选垄断型的国企,这也是为什么,开头咱们说的清华北大都热衷于烟草和电网...
亏损、裁员、降薪,网络安全行业还“安全”吗?
据嘶吼梳理,2023年网络安全招投标市场TOP10供应商为奇安信、深信服、中国移动、启明星辰、天融信、联通数科、中国电信、新华三、安恒信息和绿盟科技,有“大哥”在就不愁项目做,哪怕是寒冬也会有基本的温暖保障,行业的火苗也得以延续。“裁员潮”与“人才荒”当然,我们也不能否认安全行业近年来取得的巨大成绩。我们...
A股收评:创业板指跌近2% 小微盘股持续重挫
特斯拉的裁员据称在某些部门中将接近20%。(新浪财经)2、日本计划就搜索广告对谷歌采取反垄断行动据财联社援引日经新闻,日本计划就搜索广告对谷歌采取反垄断行动。日本将迫使谷歌自愿“改革”自身的业务行为。此前,日本调查了谷歌向雅虎提供的搜索广告技术。