裁员风波背后,海康威视的触顶挑战
对于此次调整,海康威视迅速回应称:“公司不存在大规模裁员,是经营策略调整,需要优化总部及重点销售城市的研发力量,因此相应调整了部分区域岗位设置。”消息一出立马引起热议。不过与其他企业不同,面对这次涉及千人的调整,市场并未出现一面倒的利空。有投资者向「科技新知」表示,“裁员1000人对海康来说基本业务应该是...
虽然公司经营困难,但高管们依然很懒
虽然公司经营困难,但高管们依然很懒本文来自微信公众号:易旻昊,作者:易旻昊,题图来自:AI生成一赵总的公司2023年总收入突破了1个亿,今年年会的时候又在五星级酒店豪掷千金,结束后还带着管理层继续深入慰问年轻漂亮且家庭困难的整容群体。只有财务大姐内心在抱怨:“公司账上也就剩一百多万了,一晚上花了二十...
海康威视辟谣“大裁员”,全盘清仓的时刻到了?
10月11日下午消息,有海康威视(002415.SZ)员工日前透露,公司近期正在进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,“只保留几个核心区域,其余全部优化掉,预计会涉及1000多人。”对于此次调整,海康威视回应称:“公司不存在大规模裁员,是经营策略调整,需要优化总部及重点销售城市的研发力量,因此相应调整了部分区域岗位设置。
又一百强4S集团陷入经营困境:多地4S店裁员欠薪、交车难甚至停业
截至目前,宝利德在浙江(杭州、湖州、嘉兴、绍兴)和湖南(长沙、娄底)等地不少4S店都出现了交车难、裁员、欠薪、车主维权、停业等问题,一度处于“销售终止、售后保留”状态,主要涉及奔驰、奥迪、捷豹路虎品牌。根据内部人士反馈,上述4S店所属的宝利德集团资金链紧张,且旗下多个4S店已经出现欠薪停业等情况。9月13日...
企业工资发放困难,冗员和高薪现象突出,改革已迫在眉睫
网络消息显示,因为经营收入降低,央企航天军工开始裁减员工并下调薪资标准,中建某局与中铁建某局也因建筑市场萎靡遭受了拖欠工资的困境。显然,在经济形势不佳的背景下,无论是央企还是省企都面临着经营困难,裁员和降薪似乎成了必然选择。国有企业因其规模庞大、机构众多、人员安排密集而闻名。然而,由于管理层关系...
中企法顾唐天平:当企业经营困难时,劳动争议是最易发且致命的
当企业出现经营困难、连续亏损的情况,需要延迟支付工资、停工待岗、降薪裁员、部门裁撤时,是最容易发生劳动纠纷也是企业老板最重视用工风险的时候(www.e993.com)2024年10月20日。已经发生劳动纠纷或者员工已经形成对抗意识,老板才意识到风险为时已晚,企业经营困难时劳动争议赔偿可能成为导致企业倒闭的致命一击。
广汽本田启动大规模裁员,被裁员工或将获得“N+4”的赔偿金
最近有消息称,广汽本田从今年5月份实行了大规模裁员计划,将会有上千名公司员工被裁。而广汽本田官方也表态了:之所以裁员旨在加速本公司的新能源战略转型。既然该企业都已经官宣了,那么看来这个消息确实是真的,而裁员计划肯定也是板上钉钉的事情了。就连这家已经上市的合资车企都已经岌岌可危,不难想象其他那些...
经营困难想裁员又不愿给补偿,可以让员工回家待岗吗?
待岗是一种非常特殊的劳动合同履行方式,法律赋予用人单位安排劳动者待岗的权利,是用于缓解用人单位短期所面临的用工压力,让用人单位能够有时间调整经营以恢复生产。而实践中一些企业经营困难时期,为了降低成本压力,会采取待岗、劝退等变相裁员的方式,减少用工数量且避免支付经济补偿,因此也产生了诸多劳动纠纷。
黄仁勋:不喜欢裁员,我宁愿“折磨”他们丨中国企业家杂志荐读
主持人:英伟达作为第一批进入人工智能领域的科技公司,未来是打算训练出一个可以完成所有事情的超级大模型,还是专注某个问题的专用大模型?黄仁勋:拥有超级大模型来帮助推理解决一般问题肯定很棒,但对于我们这些拥有特定领域专业知识的公司来说,不得不训练自己的专用模型,因为我们有自己的专用语言,其中99%~99.3%之间的差...
现场直击!“3小时全员开除”房企被开员工:不存在经营困难,老板另...
近日,网络上流传一则深圳某地产公司传出全员被裁的通知,该通知给出裁员的原因是,“因受经济大环境的影响,公司经营遇到严重困难,为了能使公司发展下去,公司不得已作出经营调整”。而该则通知引起网络热议。《华夏时报》记者向相关人员了解到,上述通知提及的地产公司为深圳市滢水房地产开发有限公司(下称“滢水公司”...