国企央企降薪裁员,为啥都是基层受害,领导总被妥善安置呢?

比如说国企的高层,大多数是属于体制内,直接外派下来的部级领导和厅级领导,这些领导,本身就带有行政编制,属于公务员群体,是不可能被裁员的,所以只会被调走。而中层一般和高层之间,都有利害关系,彼此之间,也都有各种资源的协调和扶持。简单来说,就是中层是很多高层的士兵,在辅助协调完成各种工作时,也完全,是按照高...

员工离岗16年仍未被辞退引质疑,国企最新回应→

员工离岗16年仍未被辞退引质疑，国企最新回应→日前，国企吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司喊话4名离岗员工回来上班的公告，引发网友关注。记者注意到，4人当中，任守志离岗时间为2020年1月，王亮离岗时间为2018年10月，尹世桥离岗时间为2015年4月，张玉华离岗时间最久，为2008年8月，至今已有16年。10月18日上午，一...

32岁,被上海某国企裁员,央国企从来都不是铁饭碗!

当然，部分国企，也会有自己的社招渠道，进来的也是正式员工，但是这类企业基本上算不上好。由于，正式工的人员编制，企业编制，会在所在地国资委备案，所以也是最稳定的，不怕被裁的。第二，也就是劳务派遣，可以说是b类或者啥。跟劳务公司签合同。工资比正式工低一点点，不会太多，但是福利会差不少。而且由于...

离谱!裁员裁出新高度了。。

裁员裁出新高度了。。前几天跟一位朋友聊起来。说她在大厂工作接近5年,业绩也不错,本想着再熬几年就回老家发展。没想到,今年公司大幅裁员,项目组直接被连锅端。本以为不会轮到她了,上午被叫去办公室谈话,签字,办手续,一气呵成,当天就得走。也很能理解他们,勤勤恳恳工作了几年甚至十几年,如今却被淘...

改革?巨变?裁员了,央国企根本熬不到退休

原来,房地产市场遇冷,大基建项目锐减,国企的蛋糕越来越小。狼多肉少的局面下,小李这样的老员工成了"清理对象"。小王是国企的采购经理,最拿手的就是对供应商"下指标"。没想到,一套AI采购系统上线,小王一个月的活儿AI半小时就搞定了。眼看着裁员名单上多了自己的名字,小王欲哭无泪。

末等调整和不胜任退出新政!央国企裁员可能是常态化了!

在国企工作会被裁员吗?会的(www.e993.com)2024年11月8日。今天国资委已经发声,明年国有企业必须普遍实行末等调整和不胜任退出制度,以后裁员可能是常态化了,压力来了。9月27日,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上表示,到2025年,国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度。要清晰界定“...

国企明年将实行两大改革,铁饭碗不再铁了?98年下岗潮会重演吗

当市场化大潮来临时,国企无法适应新形势,不得不通过大规模裁员来减少负担。同时,那时的外资进入和国内消费需求的增加,特别是住房商品化浪潮,为许多下岗职工提供了再就业机会,使得他们有了“从头再来”的希望。如今,当新的国企改革措施提上日程,人们不禁想问:这次改革的背景与90年代有何不同?会不会再度引发类似的...

33岁,上海市属国企合同不续签

虽然相对稳定,薪资接近正式工,但在福利待遇和晋升机会上存在差异,且在企业重组或调整时可能会被裁减。3、借用人员/外包简单来说,就是其他公司派来协助工作的人员,待遇与正式员工有较大差距,属于公司间的合作,工作稳定性较低。俗称临时工。国企裁员套路,以自己朋友亲身经历为例:过完年后,公司先调整了我的...

国企铁饭碗要被砸了?两大改革明年必须实行,98年下岗潮会重演吗

答案是:大概率不会。原因很简单:现在的经济形势跟98年不一样。98年虽然国企效益不好,但整体经济是上升期,下岗工人还有其他出路。而现在,全球经济都不太景气。如果大规模裁员,这些人去哪儿?没人敢轻易冒这个险。所以,与其说这是一次“改革”,不如说是一次“自救”。

国企也开始裁撤投资岗了

上海某知名国企朋友前不久就收到了裁员通知,赔偿N,说“这都算好的。之前有部分停职的人又复岗,名义上复岗,实则逼员工自己走人。”此前也有部分国企单位发布正式文件,宣布执行降薪政策,月收入30000元的员工薪酬下降30%,15000至30000元之间的薪酬下降15%。如今这些情况都已经延伸至国央企的投融资岗。根据一些社交平...