释新闻|离岗16年国企员工经培训能胜任仍可上岗,符合规定吗?

对此，泉阳泉饮品公司相关负责人向媒体表示，只要上述员工回来，通过公司培训后还可以上岗工作，企业可以既往不咎，“我们是国有企业，是有社会责任感的。”该工作人员强调，员工有知情权，企业方可以根据员工违规行为单方面解除劳动关系，但公司还是希望保护员工的合法权益。另外，吉林泉阳泉饮品公司人员曾表示，4人处于...

国企实名喊话多名员工:回来上班!

报道中，河南泽槿律师事务所主任付建认为，劳动者擅自离岗属于违反劳动纪律的行为，公司的通告依据在于《劳动合同法》的相关规定：劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；劳动者未及时返岗的，公司有权解除合同；员工的离岗被认定为严重违反规章制...

国企回应“离岗16年员工被找到”:经培训能胜任可上岗,直接辞退不...

这名工作人员表示，离岗16年的员工情况属于历史遗留问题，不清楚当时的情况，像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。据她透露，原本这4名员工在2019年就要处理，由于新冠疫情等情况，公司作为国企暂将其搁置。这名工作人员称，近两年，公司试图找到这些未到岗人员，但问及的同事、街坊邻居、亲戚朋友都不知道...

国企喊4名员工限期返岗背后:长期不到岗没发工资,反复找未找到

10月17日,泉阳泉饮品有限公司人事部门一名工作人员告诉澎湃新闻,此次通告目的在于清理长期不在岗人员,这些员工不存在“吃空饷”情况,“在长期未到岗情况下,他们是没有薪酬、没有工资的”。这名工作人员表示,离岗16年的员工情况属于历史遗留问题,不清楚当时的情况,像2020年离岗的同志不在岗一天即已停发当天工资。...

国企喊话离岗多年员工“回来上班”,为何不直接解雇?

新闻报道中提到涉事单位属于国企,如果这4名员工是有编制的,那么和单位属于人事关系。根据《人事管理条例》规定,事业单位员工连续旷工15天或一年之内旷工满30天的,单位可以直接给予解雇。员工擅自离岗多年,单位为何不直接解雇?如果员工和单位是劳动合同关系,离岗期间,单位没有解除劳动合同,员工也没有主动辞职,这属于...

公职(国企)人员玩网赌的后果是什么?

别杠,这是真的(www.e993.com)2024年11月18日。公职人员网赌被本地叔叔发现,其实更容易得到原谅!这也是真的。原因很简单,有的公职人员一旦被行政拘留,工作是保不住的。工作是什么?是寒窗苦读十多年的结果,是一家人养家糊口的经济来源,是错综复杂的人际关系,是一辈子的保障;...

李强签署国务院令公布条例 规范国企管理人员处分种类

国务院总理李强日前签署国务院令,公布《国有企业管理人员处分条例》(以下简称《条例》),自2024年9月1日起施行。《条例》共7章52条,主要规定了以下内容。一是明确处分工作的原则。国有企业管理人员处分工作坚持中国共产党的领导,坚持党管干部原则。

央企、国企人员臃肿、效率低下 一个办法可以大幅提高国企效率?

5、人才不足,一是本身人力资源水平低下,国企的众多老员工在体制下浸淫多年,思想僵化、观念陈旧,在高福利、高社会地位的养尊处优中,早忘记了学习进步;二是由于薪酬分配、绩效管理不够科学导致的内外部公平失衡,降低了核心人力资源的主观能动性,而这部分人力资源的浪费是管理层不易察觉的。而真正有实力的人才,由于...

一国企人员国外猎艳,被间谍拍“艳照”威胁策反!国安部披露细节→

国家安全部微信公众号23日发布文章《猎艳?猎物!》。文中提到,某国企关键岗位人员李四,随单位公务考察团赴某国考察期间,跟随导游前往当地色情娱乐场所。在李四沉醉在异国美人“温柔乡”里时,几个穿着制服、身材魁梧的外国人夺门而入,对着全身赤裸的李四大声威吓,并拿着相机一顿拍摄,不久后,李四被带入一个会议室,...

...第19期:医生、教师、村民小组长、国企业务员、协警等,是否属于...

问:医生、教师、村民小组长、国企业务员、协警等,这些人员是否属于监察对象?答:对于这个问题,我们也应坚持公权、公职、公务、公财的实质性标准来对这些人进行识别。一般来说,医生、教师、村民小组长、国企业务员、协警等在一般情况下都不会行使“公权力”,因此应不属于监察对象。