事关你的年终奖!速戳→

劳动合同约定员工在上一年度工作满一定期限,且没有违反公司规章制度,即使离职也有权获得年终奖。在这种情况下,如果企业拒绝发放年终奖,就构成违约。劳动合同明确约定年终奖发放对象必须是在岗职工,离职员工主张上一年度的年终奖成功的可能性就很小。看劳动规章是否合法合规看规章制度具体内容:如果用人单位的《员工...

年底突然被公司辞退该怎么办?可以问公司要年终奖吗?

2.规避年终奖发放：有部分企业可能会选择在年底前进行裁员以节省成本，尤其对于那些年终奖是从平时工资扣除积累的企业来说，此时裁员等于是给公司做创收了。3.风险预控策略：若员工对公司的裁员决定不满而提起劳动仲裁，已扣留的这笔年终奖金则可能成为公司作为经济补偿的一部分。如果员工不去劳动仲裁，公司等于白挣一...

劳动合同里不写年终奖,合法吗?

《劳动法》和《劳动合同法》里也没有规定企业一定要发年终奖。当然，人性化的企业会发年终奖，但不是强制，而是高于法律规定的福利下限，好上加好，当然是我们员工期待的。所以，这里就可以回答题目的问题“劳动合同里不写年终奖合法吗？”当然是合法的，至少不违法。顺便我们就可以回答下一个问题：“单位突然取消...

事关年终奖!员工遭辞退后还能不能拿?法院这么判

国家法律法规没有对用人单位发放年终奖做出具体的规定,年终奖是用人单位给予员工的年终奖励,属于自主管理的范畴,可根据自身情况来考虑是否发放以及如何发放。第一种情况,如劳动合同明确约定年终奖金属于劳动报酬的一部分,或用人单位将发放年终奖金明确规定在规章制度里,那么用人单位不能无故扣发员工的年终奖金。第二种...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

二审法院审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放与否、发放条件及发放标准,但是用人单位制定的发放规则仍应遵循公平合理原则,对于在年终奖发放前已离职的劳动者可否获得年终奖,应当结合劳动者离职的原因、时间、工作表现和对单位的贡...

因病少上一天班没了年终奖,冤不冤?

认为该公司老板不够地道也有许多网友表示自己有过类似的遭遇还有部分网友表示自己不存在这样的烦恼因为单位根本没有年终奖那么,什么是年终奖?企业必须发年终奖吗?被公司辞退还有年终奖吗?年终奖发放前离职,还能拿到年终奖吗?公司以效益不好为由不发年终奖,...

巾帼普法|员工遭辞退后还能拿年终奖?法院判了

以考评不佳为由开除员工认为公司应支付其18万年终奖为此与公司对簿公堂!那么,员工遭辞退后还能拿年终奖吗?一起来看今日案例案例详情徐某于2017年6月13日入职上海某网络公司,担任高级软件工程师,双方签订的最后一份劳动合同,期限至2023年6月12日。劳动合同约定徐某工资为每月22600元。

11万!号称待遇最好的央企国企,通信汪不配大厂年终奖?

有人根据往年情况汇总了几个大厂的年终奖发放时间如下:腾讯:不用多说了吧,已经能查到了都。一般来说,腾讯的年终奖会在春节前发放,一般都是3-6个月的年终奖,业绩好的部门甚至可以拿到24-48个月的年终奖,比如天美,之前就被爆出来发了100个月的年终奖,太壕了,可以说是打工人的天花板了。

“辞”与“被辞”如何依法维权

每年年底,总有公司以各种理由辞退员工,原因之一就是为了省下一份年终奖。现行法律没有明确规定年终奖制度,仅在有关工资总额的说明中提到了“年终奖(劳动分红)”。很多用人单位为增强竞争力、吸引稳定人才,会在薪酬体系中设置该类奖金。为迎合春节传统习俗,这类奖金一般都在年底发放,故称为“年终奖”。用人单位有...

年会抽中三千万彩票后,我被公司无情辞退,赔偿和彩票我全都要

之后，我便计划着拿到年终奖，过完年再离职。但上周，我从其他老员工那里得知，年终奖要等到明年7月份才发放。不得不说，老板为了「降本增效」真是绞尽了脑汁。因此，我打算过完年就离职，免得年前离职被家人唠叨。对于这次表演是否会触怒老板，我并不担心。台下的观众反应热烈，只有老板那桌的中年人脸色阴沉。...