...一轮调整;东方甄选奖励154人8.83亿港元;小鹏年终奖被曝低至500元
9、小鹏年终奖被曝低至500元据媒体报道,“蔚小理”三家的年终奖都已发放到位。据悉,三家年终奖都有不同程度的打折,能够拿满年终奖的员工较往年大幅下降。在职场社交平台脉脉上,有认证为小鹏汽车的员工发帖称,年终奖只到手了500元。另有小鹏汽车员工补充表示,绩效评定为b不到2000元。10、非会员看剧遇3000多秒...
哪吒汽车联创下场怼网友;小鹏年终奖被曝低至500元;北京人均存款已...
小鹏年终奖被曝低至500元据媒体报道,“蔚小理”三家的年终奖都已发放到位。据悉,三家年终奖都有不同程度的打折,能够拿满年终奖的员工较往年大幅下降。在职场社交平台脉脉上,有认证为小鹏汽车的员工发帖称,年终奖只到手了500元。另有小鹏汽车员工补充表示,绩效评定为b不到2000元。苹果智能戒指专利曝光根据美国...
公务员薪资遭整改,年终奖或被取消,铁饭碗要碎了?
原来,某地政务网站发布了一个通知,要对当地的公务员薪资体系进行整改,停止发放超出规定范围内的各项补贴,停止发放各类奖励性补贴和改革性补贴。说白了,就是停发年终奖金。该通知一经发布,立刻引来热议和关注!一些体制内的公务人员认为,自己所就职的地方本来就不富裕,一个月到手工资也就两三千块钱,完全只够自...
年底了,你能拿到年终奖吗?
“我离职那年就有半年的年终奖没拿到。这也是公司留住员工的方式吧,有些员工会因为年终奖多待半年。”在广东埃华路机器人工程有限公司首席行政官吴金蓬看来,一方面,年终奖是对员工一年来工作绩效考核的回报,另一方面,年终奖也可以给员工用于春节开销,有喜庆、奖励的意义。“对公司而言,则可以鼓励员工关心公司效益,有...
新东方疯狂的续班奖金,学而思的任性激励!
春季班开课5周之后给老师结完寒假续班奖金,如果老学员之后再退的话就不再收回教师已经拿到手的寒假续班奖金了,相应的,寒假学员5周之后再续到春季班也不再给老师续班奖金了。这个时间点的限制,不仅简单,而且对老师来说也是公平的。续班不连续不计入续班:新东方、学而思由于课程设计的连续性,这种情况是不计入续报的...
《留学》一周资讯(2.6-2.12)|中等学校|奖学金|教育部|留学|重点...
关于2022年高等教育(本科)国家级教学成果奖港澳候选项目的公示根据《教育部关于开展2022年国家级教学成果奖评审工作的通知》(教师函〔2022〕9号)要求,现就港澳地区2022年高等教育(本科)国家级教学成果奖候选项目9项予以公示(www.e993.com)2024年9月20日。公示期自2023年2月7日起至5月7日。名单如下:...
名师为何离开猿辅导?
春节本来就是各大平台名师流动频率加快的时期,拿了年终奖,节奏又相对缓慢,都在为暑假大战做准备,猎头挖人的强度也变大,出现名师跳槽的现象不独猿辅导。但是,猿辅导已是目前在线教育领域估值最高的独角兽,其名师依然出现较高的离职率,这究竟是行业内真的难以解决的问题,还是与猿辅导的基因和策略有关?
小米取消充电器现反转被批营销,??小米11首发瞬间抢光;网曝阿里...
阿里巴巴将取消“361”制度,不强制10%员工无年终奖12月28日消息,阿里巴巴集团CPO童文红近日在内部论坛宣布,将取消强制“361”考核制度,不再强制直属领导给10%员工3分-3.25分的绩效评级。据悉,阿里巴巴的绩效考核制度,将绩效评分标准整体按照“361”比重分配:3.75-5分的员工占30%,3.5-3.75分的员工占60%,3分-3....
一周回顾丨教育行业大事件(05.10-05.16)
近日,美联国际教育(NASDAQ:EDTX)多位员工在微博上爆料,公司单方面要求部分岗位员工停薪留职,存在变相裁员的嫌疑,且存在拖欠工资、年终奖的情况。美联国际教育对此回应,受疫情影响,公司年终考核及年终奖金核算工作尚未能展开,全面复工后会安排考核和奖金的核算工作,并称疫情期间的薪酬政策因疫情影响,或有沟通不充分的情况...