未到年末即退休 年终奖是否还有份

经法庭审理查明,王某虽然在年终奖发放前已经离职,但其离职是因为达到法定退休年龄而与A公司的劳动合同依法终止,其已经完成年度工作任务,A公司未能举证证明王某的工作业绩及表现不符合年终奖金的发放标准,故A公司应当向王某发放相应的年终奖金。一审判决后,A公司提起上诉,二审驳回上诉,维持原判。法官提醒:现行法律法规并...

公司取消发年终奖,隔天就有5位员工离职,月底发工资大伙全懵了

“人事部刚开完会，老板说公司今年业绩不好，决定省掉年终奖。”张小慧有些无奈地叹了口气，“上头的意思是，现在大环境不好，我们也没办法。这个消息很快就会传开，我得准备好应对员工的反应。”李明心里一沉，这个年终奖他等了一整年，早就计划好拿到这笔钱后带家人去三亚过春节，可现在这一通知，等于直接打乱...

vivo前员工爆料:离职半年收到年终奖,主动离职给了N+1补偿

vivo前员工爆料：离职半年收到年终奖，主动离职给了N+1补偿3月20日消息，日前有vivo前员工在小红书平台发帖感谢vivo称，离职将近大半年，突然收到年终奖，还称相比去年有涨幅，此外，主动离职也给了N+1补偿。在小红书、微博平台上的相关评论区，有网友对此表示质疑，不过也有自称前vivo员工的网友表示属实。根据此前...

离职半年,前老板给我发 6 万年终奖

离职半年,前老板给我发6万年终奖有的老板在员工离职时,会想尽办法让员工多干点活,美名其曰你还在岗,要尽到该有的工作职责,却从不提加班费,到了发奖金的时候,对于离职员工又会说,他们没什么贡献,不用补发。而有的老板,即使自己业务量下滑,对于那些离职了的员工,该发的奖金,该发的工资,是一分都不会少...

以案释法丨员工中途离职,能享受年终奖吗

那么对于中途离职的劳动者要求用人单位按照上年度工作时间的比例向其发放年终奖,该如何处置呢?银川市西夏区法院认为,我国劳动法律法规尚未对年终奖的含义、性质、发放规则等相关问题进行明确规定,年终奖的发放属于用人单位自主管理的范畴,其有权自主决定年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜。对于中途离职的劳动者主张...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

对此,一审法院认为,某保险公司的《员工手册》明确规定了奖金发放情形,房某在某保险公司发放2017年度奖金之前已经离职,不符合奖金发放情形,故对房某要求2017年度奖金之请求不予支持(www.e993.com)2024年10月30日。二审法院审理后认为,现行法律法规并没有强制规定年终奖应如何发放,用人单位有权根据本单位的经营状况、员工的业绩表现等,自主确定奖金发放...

单位一定要发年终奖吗?年终奖=“十三薪”吗?离职了还能拿吗?

年终奖发放前离职还有年终奖吗?提前离职能否获得年终奖,分两种情况:■企业将在职时间纳入年终奖的发放条件的,一般按约定处理,但需符合劳动法律法规——如果约定的是必须年底在职的员工才发放年终奖,则员工提前离职一般无法获得年终奖。如果仅约定年终奖需依绩效考核结果确定,且员工绩效考核结果已经确定符合,只是...

没上满全年班就离职,还能拿到年终奖吗?答案来了

劳动者在年底前离职,常面临年终奖、销售提成、业绩奖励、未休年休假工资等无法如期拿到等问题。事实上,年终奖等属于一种薪酬形态,并非用人单位不想给就不给。用人单位需明确重要奖金发放规则,劳动者也应保留好相关证据,有助维权。近日,“因病少上1天班没了年终奖”话题在网上引发热议。2022年12月,彭女士身体不...

离职5年后,竟然收到前公司170万“年终奖”?真相惊呆……

送给自己一个巨额“年终奖”。不过,这名财务人员的算盘虽然打得响,却未能逃脱法律的制裁。上海徐汇警方近日破获了这起职务侵占案,犯罪嫌疑人许某已被依法刑事拘留。近日,徐家汇派出所接到辖区一公司报案称,公司在核对账务时发现有170余万元资金被人挪用、不知去向。派出所民警立即展开侦查,发现曾任公司出纳会计的许...

年终奖发放前离职,还能拿到年终奖吗?

问:年终奖发放前离职,还能拿到年终奖吗?答:提前离职能否获得年终奖,需要根据具体情况来具体分析。对于性质为劳动报酬类的年终奖,劳动者在职期间为用人单位提供了劳动,离职后劳动者应当获得相应的劳动报酬,故应当支付年终奖;对于奖励金性质的年终奖,发放该奖励金的前提是应当符合用人单位发放的要求或规定,劳动者在发...