均薪6000元!五险一金+年终奖+年底双薪,部分岗位不限学历~
均薪6000元!五险一金+年终奖+年底双薪,部分岗位不限学历~24小时在线推荐好工作!诚聘行政司机(双休+五险+年终奖+法休+餐补+带薪年假)镜湖区/1-2年/大专3500-4500元带薪年假技术培训年终奖管理规范企业名称:芜湖中燃城市燃气发展有限公司诚聘档案整理员(单休+餐补)无为市/经验不限/...
13薪和年终奖有什么区别?
13薪:13薪属于工资的一部分,是企业根据公司利润、员工个人绩效等给予员工的一种激励措施。如果企业有发放13薪的规定,那么它必须在约定时间发放给员工。年终奖:年终奖是企业根据全年经营情况和员工的全年绩效考核评定,向员工一次性发放的奖金。根据绩效考核评定不同,奖金数额也会有所不同。02发放时间和额度不同1...
年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?
根据国家相关法律法规,年终奖并非强制性规定。通常情况下,年终奖的发放与否以及发放金额主要取决于企业的经营状况和员工的绩效表现,这是企业的自主权所在。但是,如果在劳动合同中有明确规定年终奖作为劳动报酬的一部分,那么用人单位不得随意扣除员工的年终奖。对于提前离职和新入职的员工,应按照同工同酬的原则,按照...
曝网易开启大规模裁员:被裁员工也给年终奖和13薪
报道称,此次各个业务和部门的裁员比例并不一致,在10%至50%之间。多位知情人士透露,网易传媒给出了“N+1”的赔偿补偿方案,被裁员工也会获得年终奖和13薪,部分员工还可以主动提出离职、领取相应赔偿。近年来,“降本增效”已经成为互联网公司的共同目标。加上外部环境、政策调整带来的不确定性,业务表现不好的部门...
别混淆了!13薪与年终奖
法院认为,公司按照相关标准发放年终奖并无不当,但13薪并非是员工提供劳动的对价,而是用人单位给予员工的福利,现双方《劳动合同》仅对工资报酬进行了约定,未涉及年终奖金、福利等,叶某也没有同意取消13薪,故录用通知书中关于13薪的约定仍然有效。根据录用通知书,13薪的享受前提为“完成全年工作任务”,叶某在2020年不...
拖不下去了!8家头部金融机构终于开始发年终奖,可这数,真没算错么?
不过,即便A级晋升,也是涨title不涨薪工作一整年最多拿13薪,这待遇大家哀嚎一片,有投行员工吐槽,工作三年到手1.1万,感觉受到侮辱相比ZJ,ZX的降薪确实温柔一点他家年终奖还没发,但去年降了20%,不过他家base比ZJ低,降薪后收入基本拉平目前投行薪资已经和其它前台部门拉平,也有人要面临广进,不给赔偿金...
一文看懂|13薪和年终奖到底有啥区别?
一文看懂|13薪和年终奖到底有啥区别???一文看懂|13薪和年终奖到底有啥区别???一文看懂|13薪和年终奖到底有啥区别???一文看懂|13...
54家大厂年终奖发放时间曝光:你今年有年终奖吗
其中,猿辅导是全网第一个发放年终奖的企业,年终奖以13薪、14薪形式于2024年1月5日发放完毕。并且在2023年年底,京东也已宣布公司年终奖的发放时间,OST序列同事(京东基层员工)的年终奖于2月7日(腊月二十八)发放,MPT序列同事(京东管理层员工)的年终奖将于2月28日发放。
西安某国企员工待遇+年终奖曝光
第三种就是网友说想要一直干到单位倒闭的工作了,西安某国企,一个月7500元左右,13薪,年终奖6-8万元,此外还是早八晚五,双休基本不加班,值班有值班费,各种补贴都有,一年到手能有18万元,网友表示非常知足了,感觉能刚到单位倒闭。
因病少上一天班,年终奖“泡汤”?法院判了!
据了解,年终奖通常指的是由企业根据自身的经营状况,通过其内部规章制度规定、劳动合同约定或其他方式约定,在每年度末或次年年初给予员工的福利性质的奖励。实践中,年终奖往往会以不同类型的称呼出现:13薪——固定金额的额外报酬年度绩效奖金——依据员工的绩效和企业的经营业绩发放...