网曝一汽大众年终奖27个月工资 普通员工8万

记者看到,网友贴出的是一汽大众内部的PPT,其中写道,2010年12月31日前转正的劳动合同工(即正式工),都可以拿到这笔年底分红,即年终奖。按照PPT所显示的公式计算,一汽大众长春员工如果每月全勤上满一年的话,年终奖相当于27个月的工资。这份PPT中还表明,一汽大众从2007年到今年,双薪的月份分别为2个月、5个月、6...

汽车公司发年终奖,不管效益好坏都想激励员工

据他介绍,2022年的基层利润奖金大约为1.5到2个月的月薪。目前尚不清楚2023年奖金的具体水平,但大概率会随着效益增长有所上涨。尽管去年利润总额同比减少12%,长城汽车仍给出相对优越的待遇。内部人士告诉界面新闻,基层员工的年终奖集中在3至6个月月薪区间。另有部分自称长城汽车员工的人士在社交平台上透露,入职一两...

中国联通员工自爆年终奖+工资,网友说:太低了,等于白干一年

1、一位中国联通的2级技术员,月薪是7000元,年终奖7K。2、一位中国联通的数据分析员,月薪是4500元,年终奖是5K。3、一位中国联通的IT主管,月薪是9200元,年终奖是4W。4、一位中国联通的售前技术支撑岗员工,月薪是4000元,年终奖是5K。5、一位中国联通的大客户经理,月薪是5000元,年终奖是5K。根据反馈来...

儿子年终奖出炉,超出我意料,铁路局效益好,与事实截然相反

有网友说，铁路是没有年终奖的。是叫全年安全效益工资。其实是平时每月工资中的一部分没发。必须到最后几天，单位没有出事故再清算。现在铁路是等级制度，领导干部不多拿，和职工一样拿吗？这是不可能的现实，改变不了。只能接受，心态一定要稳住。同是铁路，二十多年没听说过年终奖这个说法。去年我们发了14个，...

休假期间绩效工资为“0”合法吗?网友意见不统一,这一地有了新探索

没有绩效工资很正常有人认为产假期间就是领基本工资另外加上生育津贴也有人表示自己所在公司工资、绩效、年终奖都照发其实对于这一问题有很多真实案例可以借鉴一起来看看——女子休产假被扣绩效工资提起上诉，法院：应补足绩效工资19740元案件详情2019年2月，林某入职某科技有限公司，担任人力行政副...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

年终奖和“十三薪”一样吗？“十三薪”，也叫作“年底双薪”，这是一种对员工提供的薪酬福利，即在每年年底多发相当于一个月工资的薪酬，金额等同于员工月平均收入(www.e993.com)2024年11月19日。与月薪类似，这一部分的工资需按照月工资收入计算个人所得税。年终奖则是一种由用人单位根据自身经营状况决定，通过企业规章制度、劳动合同约定或其他...

以案释法丨员工中途离职,能享受年终奖吗

首先,《劳动法》第47条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。本案中,杨某虽主张为绩效工资,但结合其计算方式所主张的金额、双方陈述及在案证据,实为年终绩效奖而非绩效工资。年终绩效奖金应属于用人单位自主权的范围,对于年终绩效奖的发放,某公司的《薪酬管...

快过年了,关于年终奖的问题弄明白了吗

问:公司能否以效益不好为由不发年终奖?答:根据劳动法规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。该条规定普遍被认为是赋予了用人单位劳动用工自主权的法律规定。用人单位可以据此自主决定工资分配方式以及工资结构包括年终奖是否发放、发放金额、标准等的用工自主权...

有人离职后还能拿到年终奖! 关于年终奖这十个问题你应该知道

年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条规定,工资总额由六个部分组成,其中...

速看!事关你的年终奖

问:公司能否以效益不好为由不发年终奖?答:根据劳动法规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。该条规定普遍被认为是赋予了用人单位劳动用工自主权的法律规定。用人单位可以据此自主决定工资分配方式以及工资结构包括年终奖是否发放、发放金额、标准等的用工自主权...