迟到、请病假/事假扣全勤奖合法吗?

若明确全勤奖是劳动者工资的一部分,因为劳动者迟到就扣除全部全勤奖,且这部分金额远超过员工缺勤时间的工资,那企业或构成未足额支付劳动报酬的违法行为。在这种情况下,如果企业扣全勤奖,相当于是对员工进行罚款。在法律上,企业有权制定规章制度,但企业没有罚款权。员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对应缺勤时间的工...

8年老员工迟到被扣全勤奖,隔天怒提辞职!老板慌了

迟到是不应该被忽视的问题，作为老板扣全勤奖是合理的。然而，我们也要思考一下，在现实生活中，员工对企业的贡献是否得到了应有的回报呢？如果员工加班加点为企业付出了很多，却没有得到相应的加班费，这种情况下，迟到几分钟扣全勤奖也许就成了引发冲突的导火索。在这个中，老王作为一个资深员工，对机器非常熟悉，对...

迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?

员工迟到或者旷工的,企业只能扣除对应缺勤时间的工资。公司必须设置全勤奖吗?不是。是否设置全勤奖属于用人单位的自主经营权,相对应的奖金金额也由用人单位自行设定。休带薪年假扣全勤奖,合法吗?不合法。年假是《劳动法》明确规定职工所享有的法定假期,劳动者因为休年休假而未工作的,不属于缺勤。因此,单位不...

连车都针对我,迟到全勤奖可就没了,这是闹哪样!_手机新浪网

24评论连车都针对我,迟到全勤奖可就没了,这是闹哪样!发现更多热门视频詹姆斯、浓眉、哈利伯顿加练三分,如果哈利伯顿在湖人的话詹叔2.6万次播放她叫周茹雁,这是1956年在“六一文艺汇演”上报幕时的留影!小黄蜂8387次播放不可思议,这竟然是中甲联赛的舞台,大连英博以4:0横扫青岛红狮…灌篮大风车...

今早不少杭州人上班延误直呼崩溃:全勤奖没了!别急!官方回应来了

杭帮侠律师王旭阳表示：“根据我们国家劳动法规定，用人单位不得无故克扣员工工资。如果迟到是因为不可抗力因素，如自然灾害、意外事故等导致的，用人单位通常不应扣罚员工的工资或全勤奖。”员工可以提供地铁故障的证明，如官方发布的延误通知或致歉信、新闻媒体发布的通报信息等，向公司说明迟到的原因。比如在留言表示...

员工一年内多次迟到被扣20万元工资,合理吗?

员工如果经常迟到早退、态度散漫确实对企业整体氛围的打造是非常不利的而且对团队其他成员也是存在负面影响的员工总是迟到早退企业应当如何应对处理1.善于运用激励手段,可以设立考勤奖,例如员工一个月没有迟到早退的,奖励200元全勤奖;设置年终奖与考勤挂钩(www.e993.com)2024年11月13日。

价格战反噬咖啡行业,Manner梦碎“平价精品”

不仅如此,店内还安装了监控,稍有不慎都会被扣工资,例如:忘了提醒会员积分/自带杯减5元,扣钱;洗手池出现摆放不正确的物品,扣钱;迟到一分钟,扣掉全勤奖...更不用说,早就没有了午饭时间、如厕自由。说好的轻体力活呢?坚持四个月的时间,她跑路了。咖啡师的理想生活破灭之后,叶生想去“摇奶茶”,综合豆瓣等平台...

全勤奖套路:加班只有口头奖励 正常休假迟到都扣钱

“当月在公司规定的上班时间内未出现迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖,不服从安排,怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖……”这是小王公司的全勤奖制度。让他更为费解的是,为何正常休假也要扣全勤奖?加班只有口头奖励,迟到就扣钱,全勤奖总是莫名其妙地被扣,这个问题让小王和同事们经常...

公司规定太奇葩, 迟到1秒扣全勤奖300, 刚实施一天, 老板就哭惨了

刚实施一天,几个迟到的员工就被扣了钱,小林也被扣了,他们几个纷纷递交了辞职报告,大家都觉得这样贵规定太不合理,老板也没说什么,直接批准了,小林离职后,听说公司又有几个员工离职了,老板还在继续东施效颦,去各地学习先进的管理理念。结语:大家怎么看待这种现象呢?工作以后,你都碰到过哪些奇葩规定呢?欢迎写在评论里...

新领导取消了800元的全勤奖,隔天,迟到的、请假的层出不断

大家都认为,以前不请假,不迟到是为了那800元的全勤奖,现在没有了,正好想请假请假,想放松放松,终于可以按自己真实的想法过日子了。新领导气得不轻,但他没有在面上表现出来。也可能因为他刚来不熟悉,大家因为工作氛围变了,工作效率也没有以前那么高了。