调查|十几个实习生,第一天走一半!这岗位为何难招难留

近日，电梯维保工“难招难留”问题，引发各地媒体关注。记者走访发现，北京的情况同样如此。截至目前，北京电梯保有量已达到31万部，其中，居民住宅电梯15.5万部，近三成居民住宅电梯属于使用15年以上的老旧电梯。北京市目前已出台多项举措加强老旧电梯安全监管，而电梯维保工“难招难留”，始终困扰着电梯维保企业。...

失控的电梯、低价维保与行业“内卷”

对此,国家市场监督管理总局在接受解放日报·上观新闻记者采访时表示:“不同场所、不同类型电梯的维保需求差异较大,统一要求所有电梯均需每15天进行一次维护保养已不太符合实际需要。”在管理层面上,有关部门也并非没有出手,可行业“内卷”久病难治。“到最后,所有人都在等待,等待着行业总有一天发生改变”,一位业...

安全无小事!3起电梯维护保养环节典型违法案例

2024年8月,北京市顺义区市场监管局依据《中华人民共和国特种设备安全法》第八十八条第二款,对该单位未按照安全技术规范要求进行电梯维护保养的违法行为作出罚款10000元的行政处罚。案例三北方海科电梯工程(山东)有限公司未按照安全技术规范要求进行电梯维护保养案2024年6月,北京市丰台区市场监管局执法人员在电梯维保质...

月薪五六千,电梯维保工“难招难留”

月薪五六千,电梯维保工“难招难留”北京晚报《北京晚报》官方账号10.2317:00关注近日,电梯维保工“难招难留”问题,引发各地媒体关注。记者走访发现,北京的情况同样如此。截至目前,北京电梯保有量已达到31万部,其中居民住宅电梯15.5万部,近三成居民住宅电梯属于使用15年以上的老旧电梯。北京市目前已出台多项举...

电梯维保“难招难留”,规范行业秩序是关键

电梯维保难,更多还是钱的问题。近年来,电梯行业已经进入薄利、微利时代,但电梯行业始终没有摆脱价格竞争的怪圈,行业内卷现象越来越严重。据报道,某电梯维保企业负责人举了一个例子,一台30层的厢式电梯,正常的月维保费用在500元左右,但有的公司可以将价格压到200元以内,不少小物业公司为了省钱就会选择报价低的单位。

一线老师傅稀缺 电梯维保工人“难招难留”困境如何破解

“电梯维保行业一直处于招人难、留人难的状态(www.e993.com)2024年11月22日。”米高电梯总经理张平生坦言,当前,随着电梯保有量不断增长,维保人员面临较大缺口。电梯属于特种设备,电梯维保工从培训考证到独立上岗至少要两年时间,而想成为一名技术能手,至少需要8年的时间。另一方面,维保人员的工资不高,一般月薪在3000元左右,干得好的能到5000元左右...

老师傅稀缺、年轻人留不住,电梯维保“难招难留”如何破解?

记者了解到,由于电梯维保工人面临随时待命的高压工作状态,且职业发展空间受限、经常不被用户理解,再加上电梯保有量持续增长等多重因素影响,电梯维保工人“难招难留”问题正在加剧。(工人日报)

电梯维保“难招难留”并非无解

笔者以为,这一难题并非无解。“难招难留”其实是两个问题,一是“难招”,二是“难留”。面对“难招”,主要的对策是电梯企业要加大与中职、高职院校的“联姻”,开展校企合作,进行订单式培养,实现“招生即招工”“入学即就业”,即让中职、高职院校开办专门的电梯维保班,为企业培养专门的电梯维保人才。这种模式的...

电梯维保工人难招难留,规范行业秩序势在必行

电梯维保工人的工作环境非常艰苦,他们不仅要随时待命,背着沉重的设备爬楼梯,还要在狭小昏暗的空间中工作。尤其在炎热的夏天,这份工作的艰辛更是难以言喻。电梯维保工从培训考证到独立上岗需要至少两年的时间,而成为技术能手则需要至少八年。然而,尽管技术要求高、工作强度大,他们的工资并不高,一般月薪在3000元左右,表现...

住宅电梯屡出故障 维保难题如何解决(附照片)

沪上居民住宅楼不少电梯维保难,已成为一个带有普遍性的社会难题,要解决这个难题,需要开动脑筋,调动各方面的积极性,其中多方筹资、透明操作,不失为有效途径之一。搬家前,我在阳曲路一住宅楼居住时,也碰到过电梯出现故障维修难的问题。该楼高为14层,共有两部电梯,但其中一部故障频频,经常停用,剩下一部则经常人...