电梯维保“难招难留”,规范行业秩序是关键
电梯管理难,首先就难在所有权、使用权、管理权相分离,经常是“开发商买但是不管,物业公司管但是不用,业主用但是不直接参与管理”。责任主体模糊,不仅给电梯的日常管理带来困难,而且很容易陷入片面比价,导致“劣币驱逐良币”。要扭转这样的局面,需要对电梯的安装、使用、维修保养作出明确规定。一方面,明确维保企业的操...
电梯维保工人“难招难留”困境如何破解?
“电梯维保行业一直处于招人难、留人难的状态。”米高电梯总经理张平生坦言,当前,随着电梯保有量不断增长,维保人员面临较大缺口。电梯属于特种设备,电梯维保工从培训考证到独立上岗至少要两年时间,而想成为一名技术能手,至少需要8年的时间。另一方面,维保人员的工资不高,一般月薪在3000元左右,干得好的能到5000...
一线老师傅稀缺 电梯维保工人“难招难留”困境如何破解
“电梯维保行业一直处于招人难、留人难的状态。”米高电梯总经理张平生坦言,当前,随着电梯保有量不断增长,维保人员面临较大缺口。电梯属于特种设备,电梯维保工从培训考证到独立上岗至少要两年时间,而想成为一名技术能手,至少需要8年的时间。另一方面,维保人员的工资不高,一般月薪在3000元左右,干得好的能到5000元左右。
太惊险!上海老电梯急速下坠……换新用时6年,居民苦不堪言:花自己...
老电梯的原厂家已倒闭,维修时用到的重要配件需要从外地调货,成本高,加之维修频率逐月上升,有意向换梯的业主们认为,与其小修小补,不如一次性解决问题。楼组长巫学民在业主群里发起了一次征询意见的“接龙”,结果仅有50%左右的业主同意换梯。作为住宅的共用部分,电梯和消防水箱、外墙、水管等部件一样,若需维修或...
月薪15000元还招不到人,这个岗位为啥没人干?
近几年,我国电梯保有量不断增长,但维保人员却面临较大缺口。行业流动性大、老师傅稀缺是电梯维保行业用工面临的困境,高强度、低回报导致维保人员流失,愿意从事该行业的人越来越少。维保工作的“人机比”也难以得到合理控制。据悉,电梯维保员从一个“小白”到培训考证、独立上岗,至少要一年,做到独当一面至少需要3...
在上海,一场长达六年的高层住宅换梯“攻坚战”
会议过后,使用维修基金换梯的流程被明确下来(www.e993.com)2024年10月12日。受访者供图使用维修基金要等,可换梯工作不能停下,业主自筹费用更换的另一部电梯被提上日程。对于这场从零开始的换梯,最困难的环节才刚刚开始。钱、钱、钱一部电梯费用在30万元到35万元左右,150户业主,如何分摊?这不是一道数学除法题。
月薪到手15000元还招不到人,这个岗位为啥没人愿意干?
近几年,我国电梯保有量不断增长,但维保人员却面临较大缺口。行业流动性大、老师傅稀缺是电梯维保行业用工面临的困境,高强度、低回报导致维保人员流失,愿意从事该行业的人越来越少。维保工作的“人机比”也难以得到合理控制。据悉,电梯维保员从一个“小白”到培训考证、独立上岗,至少要一年,做到独当一面至少需要3...
辽宁经济职业技术学院2024年单独招生报考指南
通过资格审核并缴纳报名考试费的考生,考试前2天登陆辽宁经济职业技术学院招生网考试报名系统自行打印准考证。06、命题及考试办法1.命题依据根据辽宁省教育厅关于开展高等职业院校单独考试招生工作的相关文件要求和辽宁省职业教育对口升学考试命题工作管理办法,制定辽宁经济职业技术学院2024年单独招生考试大纲,大纲将在学校...
电梯维保水深几许:物业收回扣 维修工很多临聘
“考证并不是很难,但一些人的学历要求达不到,有的不愿意考。”一位没有上岗证的电梯维保工说,有证或者没证都有办法上岗,两者之间的区别只体现在公司发的工资上,有证的一般比没证的每月会多三五百元。(本报通讯员王伊米储溪云本报记者鲍亚飞李阳阳)...
电梯维保行业税后月薪过万招不到人
近几年,我国电梯保有量不断增长,但维保人员却面临较大缺口。行业流动性大、老师傅稀缺是电梯维保行业用工面临的困境,高强度、低回报导致维保人员流失,愿意从事该行业的人越来越少。维保工作的“人机比”也难以得到合理控制。据悉,电梯维保员从一个“小白”到培训考证、独立上岗,至少要一年,做到独当一面至少需要3...