最AI的操作系统 ,vivo书写新篇章
基于上述AI战略思路,vivo在今年开发者大会上,发布了全新蓝心大模型矩阵,全面升级语言大模型和端侧大模型能力,并带来vivo自研的语音大模型、图像大模型以及多模态大模型,并正式推出以AI为新内核的OriginOS5操作系统。例如自研语音大模型,就是基于vivo蓝心文本大模型为基座进行开发,围绕超拟人音色、声...
本分的“蚀损”:OPPO、vivo艰难一年的背后,究竟发生了什么?
2006年,一个刚进入社会闯荡的小伙子张伟全来步步高参加面试,因为路途遥远迟到。本打算放弃,偶然看到一位“小个子”在搬音响,张伟全过去搭了把手。那人问明他的情况后,直接安排他去上班。原来,这位“小个子”就是面试官,张伟全的这一表现被认为很符合企业文化。就这样,张伟全成为了步步高一级代理下面的销售,经过站...
2021“最美面试官”,vivo鼓励毕业生微笑进场
作为理解年轻人、深受年轻人喜爱的企业之一,面对百万大学生就业难,企业用工荒、招人难的尴尬处境,vivo没有把责任推给求职者,而是设身处地的为广大应届大学生考虑,vivo洞察到大学生群体这一心理活动,充分发挥企业优势,投入人力物力,整合社会资源,并付之以实际行动。vivo以2021年春招面试为契机,针对应届毕业生举办了...
华为、vivo、汇顶、科大讯飞...16家电子公司2019秋招笔试面试经历!
这个笔试难度很大,投的硬件(基带)开发,会要做大量模电的题目,可能是提前批要求比较高,外加硬件hc实在太少,虽然自我感觉还是做出来不少,但是没有进面试阶段。不过据说vivo的提前批给了大量的sp,硕士不少开到36w的,这个薪资对于校招来讲,即使是计算机行业,也算很高了。所以建议尝试,万一成功了呢?有朋友就是过的vivo...
一道vivo面试题:趣味烧绳子
一道vivo面试题:趣味烧绳子2019-08-1307:37:42来源:程序员乔戈里举报0分享至走过路过不要错过题目是这样的仓库有一批密度不均匀的绳子,密度不均匀也就意味着:如果把一根绳子按长度均分两份,这两份的长度一样但是质量可能不一样。假设烧完一根绳子要花1个小时,现在有一批完全一样的绳子,我们要...
今年春招,遇见AI面试
最直接的流程是,求职者们点入企业发来的小程序或链接,打开摄像头,与一位机器人面试官进行几十分钟到1个小时不等的机械问答,这场面试就已经结束(www.e993.com)2024年10月22日。而究其本质,这是一种基于语义、表情、声音等多个领域的识别算法,对面试者表现进行综合评估的系统。
22届春招拿下vivo/美团/快手等多个推荐 sp offer , 年薪高达40W!
技术面(35分钟):vivo的技术面不难。“请介绍一下你简历上的所有项目。”,20分钟过去了。“好的不错,来做两个题吧”...1.二叉树最小深度2.股票系列II,都是很熟的题目,8分钟就都ac了,“不错,你有什么想问我的?”然后我俩就聊了聊推荐系统在vivo上的应用,面试老师说主要针对vivo商城和一...
2021校园春招现场,vivo通过“交换简历”鼓励毕业生放下负担,微笑...
先是在武汉春招面试现场,vivo通过“交换简历”的方式,表达了在面对毕业生就业难的问题时,企业应有的责任和态度。武汉春招面试现场,来自vivo的几位面试官不仅“出乎意料”的将自己的简历交给面试者,还谈起了自己的大学生活、职场经历、生活琐事…这让原本紧张到搓手的新手们逐渐放松,敢于表达内心想法,向面试官展现最...
践行企业社会责任 vivo开启应届毕业生“微笑进场”系列活动
全面观察与深入思考后,vivo决定以“微笑进场”为主题,用一系列活动,为毕业生的面试、就业助力。在vivo武汉春季招聘现场,vivo推出“交换简历”活动,vivo面试官将自己的简历分享给面试者,营造轻松的氛围,帮助毕业生放松心态、自如发挥。无论能否成为vivo的员工,给毕业生带来勇气与自信正是vivo“微笑进场”活动的要义所在...
优秀案例 | vivo:以员工体验为核心的雇主品牌如何建设?
疫情常态化,企业依然选择线上方式招聘,在vivo,我认为我们做的非常好的一点是招聘全流程简单不复杂,且能够及时响应。避免候选人面试一个岗位要经过五六轮的筛选,甚至等待一个月的时间。在vivo,我们会将面试轮次控制在2~3轮,一周之内出面试结果,不管通过与否,都会反馈学生面试结果。