事业九级管理岗也能调任公务员?有先例,非常难,两种方式靠谱!

事业九级管理岗也能调任公务员?有先例,非常难,两种方式靠谱!根据公务员调任相关规定,事业单位和国有企业从事管理的人员是可以调任公务员的,调入机关后担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。也就是说,如果事业单位九级管理岗能调任公务员,也不能平级调任为一级科员,而应该至少担任副科级领导职务,担任四级...

事业单位九级晋升八级,有什么条件,需要什么程序

1、基本条件:遵守宪法和法律,具有良好的品行,适应岗位要求的身体条件等。2、岗位类型:这里晋升主要还是说的是事业单位在编的管理岗人员,其它岗位需要转到管理岗才可以。3、工作年限:九级进八级,必须是九级职员工作满三年以后,如果年度考核优秀的一次可以减半年,提前晋升。九级进八级的名额的确定九级进八级刚刚开始...

专技岗转管理岗,面临提拔时,专技岗聘任年限是否可以累计计算?

2.管理岗九级提拔管理岗八级,至少需要3年。这就意味着,个人从专技转岗到管理岗以后,需要干满管理九级3年以上才可以,且单位还要有空缺的管理八级岗职数才行。从各地公开的现有政策来看,绝大部分地区的事业单位领导人员管理办法中,通常都会要求九级晋升八级,需要在九级管理岗上任职满3年以上,而不是像公务员职级晋升...

“发言人来了”——重庆社保政策下基层解读活动

所以按照刚才你说的朋友去年是一个八级伤残,今年是一个九级的伤残,他级别比较高的是八级,所以他在和用人单位解除劳动关系时,工伤保险就会按照八级等级给他计发一次性工伤医疗补助金。同时用人单位还应该按照八级给他计发一次性伤残就业补助金。但是一次性医疗补助金是不会按照八级和九级算两份的。[王路]11:03感谢...

事业单位职级并行,专技岗中级转成管理岗九级,划算吗?

留在专技岗发展会更好。综上所述,事业单位实行职级并行,也就是县以下事业单位管理岗等级晋升制度,对现有管理岗人员来说是一个非常利好的消息。但如果已经是专技岗中级,完全没有必要转成管理岗九级,这样工资下降很多,也很难晋升到更高的等级,发展前景不如专技岗。你觉得呢?

事业管理岗有几个层级职务?都在哪些单位?详解管理岗职员等级

8、八级职员：对应副科级(www.e993.com)2024年11月9日。在中央、省、市、县四级事业单位中，八级职员是最普遍的事业领导人，也是最底层的事业领导干部。9、九级职员：对应科员。专科以上学历进入事业单位走管理岗路线，起步就是九级职员。10、办事员：对应办事员。不管在哪个层面的事业单位，现在已经很少有十级职员的设置，一般都是从九级职员开始...

事业单位管理岗9级提拔8级需要多久?

一般来说,有的地方新录入人员定的级别是管理九级或者管理十级,如果是管理十级进入单位,还需要再增加一年时间,管理九级提拔至管理八级,之所以要4年时间,因为在管理九级和管理八级之间还有一个隐形的层级,就是副科级后备干部这一称呼,新进人员一般都会有2年时间的管理九级岗位,紧接着就是2年的后备干部,然后才有机会...

事业单位专技岗九级,不能升高级了,可否转成管理岗?须慎重选择

如果专技岗转成管理岗,要从管理岗九级开始干起,那么建议不要转岗。因为你现在专技岗九级,是相当于管理岗七级的,转成管理岗九级,降级太厉害,很难升上来。其次你现在的年龄应该也有30岁往上了,转岗变成从最低级的干起,以二十三、四岁的年轻小伙子竞争,也没有多少优势。工资也会降一大截,按照我们这边的情况对比,工...

消除管理八级这个“坎”(谈热点)

对应事业管理岗，从8级到7级，两年即可，而从7级到6级，最少要三年。然而，在实际的晋升中，却不像理论上说的这样，而是在八级上会是一个坎，很多人一辈子都越不过去。因为，从九级到八级不是自然晋升，需要组织上的提拔。那么设这么一个坎的原因是什么呢？应该是从选拔的角度考虑的，只有优秀的出类拔萃的人...

事业单位管理八级提拔七级需要几年?

区别是有的人快点,可能满两三年就提拔了,有的人慢点,可能要熬上七八年甚至十来年,熬到最后总能解决问题。在地市一级,科级的提拔整体不是问题,难点也是堵点在从科级到处级。特别是事业单位,从管理七级到六级更是难上加难。三、如果是在省一级事业单位,处级以下基本上到点就提,从管理九级到八级,再从八级到...