加强教师队伍建设 加大人才引进力度

加大人才招引力度,优化师资队伍配置。积极下放自主招聘权限,教育部门可根据自身的发展需求和特色,自主确定招聘计划和方案,自主确定考试考察方式,更精准地选拔适合的教师人才,满足不同层次、不同类型学校的发展需求。近三年来全市共招聘中小学、幼儿园教职工7248人,其中本科5072人,研究生1295人,为我市教育事业发展提供了...

2024湖南邵阳市新邵县教育系统招聘教师(人才引进)拟聘用人员名单...

根据《2024年新邵县教育系统公开招聘教师公告》的有关规定,经网上报名、网上资格初审、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等程序,已确定2024年新邵县教育系统公开招聘教师(人才引进)拟聘用人员名单,现予以公示(见附表)。公示时间:2024年9月14日至9月25日如有异议,请在公示期内书面向县人社局反映。受理举报电...

教师入职半年后不符合人才引进政策遭劝退,校方回应非名校毕业生

而且更有意思的是,赵静这样不符合“人才引进”条件的人,居然还能接连在第一轮综合素质评价和第二轮面谈测试中打败其他符合条件的竞争对手,这也从侧面暴露出人才引进条件设置的不合理性。02仅凭一纸文凭断定一个人是否能胜任岗位,自然是不合理的。但在这不合理的现象背后,却是让人无可奈何的现实。中小学教师的...

入职不到半年,教师疑因不符合政策入职半年被劝退,官方回应!

东台市安丰中学的办公室主任任先生表示,赵静确实不符合当地人才引进的条件,目前学校希望她能主动离职,“因为她报名的时候,我们这边审核时可能也没注意,后面进来以后被人举报,我们按照流程将其解聘。”至于被举报的原因,工作人员赵静被举报的原因并不是没有教师资格证,而是她不符合当地人才引进规定中的“名校毕业生”。

东台教师招聘:因不符人才引进政策被劝退,耍无赖的学校吃相难看

他们对此感到十分困惑，为什么会突然发生这样的情况？他们在报名时已按规定进行了操作，没有任何问题。他们不同意学校的处理方式，要求学校提供合理的理由和依据。然而，学校表示他们毕业于非名校，不符合人才引进政策要求，责任在他们自己。学校还威胁称，如果他们继续发酵，学校将采取法律程序。赵静和另一位老师感到委屈和...

教师疑因不符人才引进政策被劝退

江苏省一教师因不符人才引进政策被劝退，工作不到半年却遭遇这种情况(www.e993.com)2024年11月25日。赵静是一名95后，硕士毕业于西北大学。2023年，她看到江苏省东台市发布的一则2023年企事业单位引进优秀青年人才公告，抱着以后能在东台市继续工作和生活的念头，她报了东台市安丰中学高中历史教师的岗位。赵静顺利入职，本以为接下来的人生将会在老...

滨州市加大人才引进力度,打造高素质、专业化、创新型教师队伍

据介绍，近年来，滨州市始终将教师队伍建设摆在突出位置，加大人才引进力度，拓展教师培育渠道，着力打造高素质、专业化、创新型教师队伍，为教育优质均衡发展提供有力支撑。在师德师风方面，突出严管严治。把好队伍入口，严格考核评价，亮明底线红线，对师德失范行为“零容忍”并严肃查处，从严落实师德师风第一标准。...

17人!玉溪一中附属中学急需教师引进

玉溪一中附属中学急需教师引进公告玉溪市红塔中学(玉溪一中附属中学)成立于2024年7月,是红塔区人民政府与玉溪一中合作创办,由玉溪市红塔区教育体育局主管,玉溪一中主办的一所公办全日制初级中学。学校充分发挥玉溪一中优质教育资源,探索创新教育教学模式,打造人才培养新高地和新典范,创建“全市第一、全省一流”的初级中学...

2024湖北十堰市教育局直属学校引进高层次人才105人公告

2024年十堰市教育局直属学校引进高层次人才公告为加快推进市直教育系统人才工作,建设高素质专业化教师人才队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《十堰市引进博士、硕士研究生若干措施》(十人才〔2021〕3号)、《关于进一步规范十堰市直教育系统事业单位招聘工作的通知》(十教函〔2022〕33号)等...

95后硕士入职半年被劝退,因不符人才引进政策?校方回应

1月16日,记者联系到赵静。她说,之所以被学校劝退,是因为有人举报她们没有教师资格证,也不是师范专业的学生。封面新闻记者采访当地组织部门,回应称,针对她被举报不符合当地“人才引进”政策一事,学校和教育局、组织部正和她本人协商解决方案。疑因不符当地“人才引进”规定...