应届生考上研究生后是否需要解除三方协议
??当应届生考上研究生后,有些单位可能会提出解除三方协议的要求。但根据相关规定,应届生升学与考取国家公务人员就业时,三方协议会自动解除。??没有任何单位可以限制应届大学生升学的自由。即使单位表示不高兴,也没有合理的理由。??一旦被某所大学录取为研究生,你的档案会被调走。大学在录取时已经完成了...
律师的作用:法条深度理解与案件结果——三方协议法定解除权行使
案件第一次开庭时,张三追加诉讼请求,要求解除抵债协议。法官和李四律师认为张三是可以解除合同的,法律依据便是《民法典》第五百六十三条规定的法定解除中的预期违约条款,条款内容为:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:……(二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;……”...
企业“任性毁约”要不得
据报道,部分毕业生在去年秋招时就开始找工作,并陆续与用人单位签订了“三方协议”。不曾想,原本板上钉钉的事儿,却遭遇企业毁约。一些企业解释,因业务调整、组织变革,迫不得已解除协议取消录用,也愿意支付一定违约金或赔偿金。但对应届毕业生来说,遭遇毁约失去的不只是一份期待已久的工作,更重要的是错过了秋招...
北京市2025年定向选调和“优培计划”共选招1015名优秀毕业生
考生在签约前应认真考虑、慎重做出决定,签订三方协议后不得解除,用人单位不退还协议;与定向选调、“优培计划”Ⅰ类、“优培计划”Ⅱ类任何一个职位签订三方协议后,其他职位招录招聘程序自动终止。八、关于违纪违规考生处理34.哪些行为记入公务员录用考试诚信档案?考生有违纪违规和其他不诚信行为的,记入公务员录用考试...
湖南专升本的档案和就业协议如何处理
3、签了三方协议之后不想去了可以解约吗?解答“我刚签完三方协议不想去了,解约需要交违约金吗?”如果没有就业单位提供专项培训、约定服务期,从业人员无须承担违约责任,一般不需交违约金。但是还是提醒大家慎签三方协议,因为解约流程可能会比较复杂,一般步骤如下(供参考)...
应届生遇企业任意毁约 损失谁来承担?
三方就业协议中,都有特定情形发生时可以解除协议的条款(www.e993.com)2024年10月18日。根据劳动合同法,在“生产经营发生严重困难”等特定情形下,用人单位可以裁员——已在岗的员工尚且可以裁掉,没入职的“不让来”,法律没有也不应该完全禁止。但毁约并非没有任何限制。在采访中,记者注意到,关于毁约原因,不少公司的解释均是“业务调整”。...
企业毁约对应届生影响太大了,专家:将频繁毁约企业纳入黑名单
三方就业协议中,都有特定情形发生时可以解除协议的条款。根据劳动合同法,在“生产经营发生严重困难”等特定情形下,用人单位可以裁员——已在岗的员工尚且可以裁掉,没入职的“不让来”,法律没有也不应该完全禁止。但毁约并非没有任何限制。在采访中,记者注意到,关于毁约原因,不少公司的解释均是“业务调整”。...
双一流高校应届生被公司“毁约”,应届生被解除三方协议如何维权?
据梨视频报道,近日,就读于上海某双一流高校大四应届生高同学爆料称,被此前已签署三方就业协议的企业辞退,且对方拒绝支付违约金。高同学称,目前时间已临近毕业,公司此举让自己面临着即将毕业找工作难和租房押金拿不回来的双重压力,并且由于双方之前就违约金问题发生了争端,公司现拒绝支付她五月份的工资。
走转改·一线调查:解除“三方协议” 如何有法可据
一旦解约,学校和用人单位可能承担隐性成本随着劳动力就业机制的市场化,违反三方协议的问题已经成为毕业生、用人单位、学校在大学生就业过程中遇到的一大难题。如果各方遵守三方协议,则实现了多方共赢。但如果出现学生想换工作、有了更理想去处的情况,不仅学生求职会受影响,学校和用人单位也或多或少要承担损失。
还没毕业先被解约 签三方协议时看清这三点
用人单位因自身原因单方解除三方协议,势必造成毕业生丧失已为三方协议确认的就业机会,因毕业求职的黄金期转瞬即逝,亦可能导致毕业生丧失其他就业机会,故用人单位应当赔偿由此给毕业生造成的损失;反之,如毕业生无正当理由单方解除三方协议,擅自离职,也可能导致用人单位无法按原定招聘计划顺利求贤,重新招聘势必耗费更多成本,...