技术转岗产品经理,我拿下了7个产品offer!

2次转行1次转岗我做了B端产品经理我是小蔡,毕业工作已将近11年,本科是三本院校,期间经历了从体制内-外企质量工程师-测试-B端产品,2次转行1次转岗最后找到了值得自己从事的岗位——B端产品经理。决定做B端产品经理,是有2个方面的考虑:一方面是因为“十四五”规划,数字化转型趋势,我很看好B端产品的前景,且岗...

员工反映入职后频被转岗最终离职,德州齐河涉事国企:其能力有限

但在其工作期间频繁被要求转岗,不接受转岗要求则被要求主动离职,10月30日收到解除劳动合同通知书被要求隔天办理离职手续,而且没有任何赔偿,为了维护自己的权益,网友刘先生求助到鲁网·民生帮办的记者,希望能够帮助协调解决自己遇到的难事。

传飞书商业化裁员40%?入职一年产品负责人转岗,出海受挫盈利难

前不久，有媒体报道称，飞书管理层在会议上透露，飞书国内业务短期内难盈利，业务重心将转向国外，特别是日本、东南亚和欧洲地区。而飞书之所以想要在海外市场谋求更多发展，其中的原因不言而喻。《晚点Latepost》报道称，目前5000多人的飞书，一年人力成本约40亿元。2022年，飞书CEO谢欣向外界透露称，飞书的ARR（年度订...

民生访谈|儿科医生紧缺如何破解?上海已启动儿科医师转岗培训

在闻大翔看来，目前，为了解决儿科看病难题，上海3家儿童专科医院和新华医院都会在秋冬季节不断扩大接诊能力，通过增派医护人员人手来应对。但从长远来说，我们仍然要不断提升基层对儿童一般轻症、常见病的诊断治疗能力。“现在，我们通过加大儿科医师转岗培训，让一部分看成人的内科、全科等医生，经过一年的规范化培训，...

头部投行超百人转岗惹惊慌?五年IPO牛市后遇紧缩 转岗分流已非新鲜事

不过,虽有替代业务,问题却不能化解掉。一是并购重组等相关业务收费远低于IPO,收入难以弥补IPO承销收入的下滑缺口;二是从IPO保荐承销部门调岗至其他部门,转岗人员薪酬将受到较大影响,但相比裁员,转岗显然更为温和。华东某券商投行人士则持不同观点,该人士称,当下环境下,投行业务可转向境外债、并购重组等方向。不过,...

一个30+转岗人的独白:真正的危机并非年龄!

孰可忍孰不可忍,这成为压死骆驼的最后一根稻草,推动我不得不思考转行、转岗(www.e993.com)2024年11月22日。不做老本行02思变:我还能做什么?萌生转行转岗念头后,我开始做自我剖析,不做新媒体,不做内容,我还能做些什么呢?其实,做新媒体这么多年,我懂的东西还挺多,真的要丢掉这些能力和经验从头再来吗?这对于一个中年人来风险显然太...

干货| 酒店HR七宗“难”!如何实现从“背锅侠”到变革推手的华丽...

缓冲机制:为受影响员工提供过渡期的支持,如职业辅导、转岗培训等,减轻变革的冲击。例如,提供在线学习资源,帮助员工提升技能,以便适应新的岗位需求。解决方案3:推进变革分阶段实施:将变革分解为小步骤,逐步推进,减少阻力。可以设立“变革管理小组”,负责监督每个阶段的实施情况,及时调整策略。

考上编制只干了3周,离职却用了2个月,为什么编制内医生辞职难?

医院体制内辞职难有网友分享自己的离职经历:2022年12月27日,在好不容易考编上岸、进入新生儿科工作仅3周,我提出了离职。由于一些原因,离职前,我曾两次提出转岗申请,第二次科主任和医务处主任都已经签字,却在分管副院长那里卡壳了。我实在无法忍受冗长、繁琐的审批流程,于是我当场提出了离职。没想到,解...

杨二狗初创业,众人拾柴火焰高!三狗“董事长”返岗,阿霞转岗难

三狗“董事长”返岗,阿霞转岗难杨二狗回国后,他没有选择在巴基斯坦躺平的生活。为了三狗“董事长”,他选择了创业!杨二狗在老家人缘好,初次创业,亲朋好友都来给他捧场。特别是王厂长夫妻,给杨二狗帮了大忙!杨二狗公司刚挂牌,三狗“董事长”就累病了。总经理杨二狗不敢怠慢,赶紧把“董事长”送到烟台最好的...

产科关停后,产科医生去哪里?

年龄大意味着投入的成本,转型慢。对妇科主任来说,老资历的产科医生工资不低,转到妇科却难担大任,也容易变成科室的负担。被迫转型的产科医生转到妇科后,不能做手术,进不来病房,只能在门诊做各种辅助工作。在上海,段涛看到,一些产科医生转岗去做患者教育、或者负责联系社区,也有人考虑能不能去跟产后康复、皮肤医美...