检察机关创新机制促进检察官助理职业发展

2023年以来,重庆市检察机关从检察官助理中遴选员额检察官142人、递补39人,一大批青年检察才俊或入额或走上领导岗位。“检察官助理是检察事业的‘长江后浪’。”重庆市检察院相关负责人表示,将持续深化人才强检战略,大力实施优秀青年干警递进培养计划,打造过硬检察官助理队伍,为重庆检察工作现代化注入新鲜血液。人尽...

不解决入额不办案现象,无论废除还是增加名额,结果都是案多人少

可是，困难再大，确实已经到了不改不行、迟早要改的地步了。39%的员额福利已经分完，就应该到了动态化管理的时候了，不想着解决困难，真的就成了利益固化了。例如，有网友说的，从18年到现在，单位里只分到了一个入额名额，十几个助理去争，争不到的，已经出现能按时上下班就行的躺平了。

优秀检察官助理的培养路径

“近年来,山东省检察机关按照健全‘选育管用’全链条机制,突出育用结合,在育得优、过得硬、用得好上下功夫,源源不断培养造就可堪大用、能担重任的高素质专业化检察官助理队伍,促进检察官助理在推进检察工作现代化中担当重任。”近日,山东省检察院政治部主任刘建军接受记者采访时说道。山东省检察机关秉持“人人都是可...

优秀检察官助理是怎样炼成的

“近年来,山东省检察机关按照健全‘选育管用’全链条机制,突出育用结合,在育得优、过得硬、用得好上下功夫,源源不断培养造就可堪大用、能担重任的高素质专业化检察官助理队伍,促进检察官助理在推进检察工作现代化中担当重任。”近日,山东省检察院政治部主任刘建军接受记者采访时说道。山东省检察机关秉持“人人都是可...

最高检政治部负责人就《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理...

对于法律专业人才匮乏、招人难问题突出的地方，可以只对学历学位设置一般条件，不要求通过法律职业资格考试，入职以后再考。对于检察官助理短缺已经影响基本办案工作的地方，可以进一步降低条件，按照公务员的基本条件招录；这种情况下，要对将来能否担任检察官等职业发展问题做好政策说明。加强检察官助理的招录工作，不仅要...

最高检印发《关于进一步加强人民检察院检察官助理管理工作的意见》

整体看,检察官助理这支队伍比较年轻、专业素能较好,但是职业化程度不高,存在人员力量不足、发展通道不畅、职业认同不强等突出问题(www.e993.com)2024年11月22日。特别是,各级检察院普遍把检察官助理视为遴选入额前的临时身份和过渡阶段,缺少对这一职业的中长期培养发展规划;对检察官助理遴选入额关注较多,对岗位履职重视不够;对作为检察官人选储备...

检察系统改革了检察官助理制度,法院会跟上吗?

可以作为证明的是,改革明确了:检察官助理培养阶段的确定,主要以办案能力养成和职业发展方向为依据,不与职级直接挂钩。体制内,最难调整的就是待遇的分配问题,这不与职级挂钩的工作内容分配,能真正的调用工作积极性吗?单独拿出检察官助理这一部分人员单独发文,可见最高检对这个问题的重视程度。以法官检察官员额制为重...

【权威发布】检察官助理如何招录、配置、履职?最高检政治部负责人...

对于法律专业人才匮乏、招人难问题突出的地方,可以只对学历学位设置一般条件,不要求通过法律职业资格考试,入职以后再考。对于检察官助理短缺已经影响基本办案工作的地方,可以进一步降低条件,按照公务员的基本条件招录;这种情况下,要对将来能否担任检察官等职业发展问题做好政策说明。

聂鑫委员:建议设置“助理法官”“助理检察官”岗位

比如在有限的员额比例下,法官助理、检察官助理的培养和发展路径问题。”今年全国两会期间,全国政协委员、清华大学法学院教授聂鑫接受记者采访时表示,目前,上级法院、检察院的法官助理、检察官助理需到下级法院、检察院竞争员额,一方面,这会挤占下级院、特别是基层院本来就稀缺的员额;另一方面,上级院的助理一旦入额调入...

司法责任制具有监督与保护双重属性

要稳妥推进检察官遴选机制。畅通优秀检察官职业发展通道和基层一线检察人才培养选拔渠道,科学组织逐级遴选和入额遴选活动,做到人尽其才、应选尽选。要深化推动检察官助理职业化。将检察官助理到基层入额与优秀年轻干部培养使用相结合,畅通优秀检察官助理入额渠道,实施检察官助理分阶段培养计划,逐步全面参与需由检察官亲自...