广东一公司被曝37天无休且“没有加班费和调休”,人社局介入调查
舆论轰动与企业的反应10月12日,网络上又出现了一则消息,称珠海朋奇科技有限责任公司向全体员工发出了通知。通知内容要求员工在2024年10月12日至2024年11月17日期间,包括周末,每天都要正常上班,但不会支付加班费或提供调休。如此繁重的加班安排,显然会使更多朋奇公司的员工陷入“高新奴工”的境地。朋奇公司负...
顺丰员工故意破坏、损毁京东快递点,被公司通报奖励1.2万:拔除竞业...
疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”群聊截图显示,朋奇公司这一通知引发部分员工不满,有两名员工在群聊中当场表示“申请辞职”。10月15日,朋奇公司的...
清程极智 CEO 汤雄超:训推一体机并非 AI Infra 的未来
疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”群聊截图显示,朋奇公司这一通知引发部分员工不满,有两名员工在群聊中当场表示“申请辞职”。10月15日,朋奇公司的...
说出来你可能不信,我看直播就把工作找了
据公司人事经理覃金燕介绍,目前,公司员工有300多人,月综合薪资2500-4000元左右,包含全勤岗位津贴和加班费,实行8小时工作制,1-6楼生产车间平均每层有3000多平方米。“目前我们还有很大的人员缺口,欢迎大家来加入我们这个大家庭。”覃金燕向广大待业人员发出邀请。在数字化浪潮的强劲推动下,武宣县人社局联合武宣县融...
网传华为OD政策调整,取消月末周六、不鼓励加班,现金流问题?
近日,有网友发帖称,华为OD政策进行了一系列调整,包括取消月末周六加班、不再鼓励加班,并且对年终奖的处理方式也有所改变。这些变动引发了外界对华为现金流状况的猜测。据称,华为OD最近删除了“年终奖不休假可以换成双倍钱”的选项。对此,有华为OD员工在网络上评论补充道,这一说法基本属实,但也有备注说明,除非...
车企强制员工每周无偿加班20小时,末尾淘汰“896”模式引发吐槽
回到法律层面,《劳动法》明确规定,员工每月工作时间不应超过176小时,每天工作不超过8小时,每周工作不超过44小时(www.e993.com)2024年10月20日。超出部分应视为加班,并支付加班工资。显然,奇瑞的做法已经突破了法律的底线。现实总是复杂的。在当前经济形势下,很多企业确实面临着生存压力。尤其是汽车行业,电动化浪潮汹涌而来,传统车企不得不...
2024 互联网公司工作时长排行榜出炉!
按以上的时间来看,大部分还是996工作制。尽管各公司都在努力优化工作时长,但要真正实现不加班的策仍然是一个长期而艰巨的任务!最后,欢迎大家加我微信。日常分享、创业日记、个人活动,我发在朋友圈了,感兴趣的读者,可以加我微信围观。(加我微信,送一份精华资料)...
官方发文,涨工资!2023年11月起正式执行|薪资|试用期|用人单位|最...
2、影响到手加班费随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也要相应提高。3、影响到手工资对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。4、影响试用期工资待遇根据《劳动合同法》第二十条规定:...
妇女节必须放假吗?不放假,有加班费吗?
用人单位不给女职工放妇女节的半天假,是否需要支付加班费,需要分情况讨论。《关于部分公民放假有关工资问题的函》明确指出,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班...
员工上班突发身体麻木的浪潮集团:曾因欠加班费被前员工起诉
秦某某主张其在职期间存在平日延时、休息日、法定节假日加班情况,但浪潮集团有限公司未足额支付其加班费,“经核算,浪潮公司确未足额支付秦某某加班费,其应向秦某某补足2013年12月1日至2015年10月31日期间平日延时、休息日、法定节假日加班费差额共计34574.36元。”...