人民日报三问过度加班:领导没走你敢走吗
这家公司规定,员工加班有加班费,但能领到的人寥寥无几。原来,按公司规定,员工加班要提前打报告申请,获批后的加班才算加班,没申请的加班不算加班,并且员工还要详细记录加班的时间,上报核实后才能领加班费。“加班大多是计划之外的,工作没做完自然而然地多做一会儿,很难事先申请。”张光宇说,“还有人习惯回家加班,...
超强汇总:全国法院关于加班与加班费纠纷的200条指导意见
08、劳动者主张加班费的,人民法院应按照劳动者正常劳动情形下的收入确定加班费的计算基数。但用人单位可自行决定给付的福利除外。安徽(仲裁)四、安徽省劳动人事争议仲裁院《劳动人事争议仲裁案例研讨会纪要》(2019年11月11日)09、认定是加班还是值班,应当结合劳动者日常工作岗位工作内容、工作强度、工作量,用人单位...
宁波中院:民事审判若干问题解答(第1-4辑)|原告|赔偿|侵权人|用人...
答:对于企业高级管理人员,因其一般薪酬较高且大多实行年薪制,应当认为已经包含了工作时间弹性较大等因素,因此即使双方未在劳动合同中明确约定或虽约定但未向劳动行政部门申报审批不定时工作制,用人单位亦无需再另行支付加班工资。对于其他岗位,如果劳动合同中对工时制度没有约定而企业对该岗位申报了不定时工作制并获得...
明确了!提前发工资_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。问加班费能以实物或过节费冲抵吗?《江苏省工资支付条例》第十五条用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形...
明确了!工资应提前发|工资_新浪财经_新浪网
(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。问加班费能以实物或过节费冲抵吗?《江苏省工资支付条例》第十五条用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形...
明确了!这笔工资应当提前发放
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬(www.e993.com)2024年9月7日。问:加班费能以实物或过节费冲抵吗?答:加班工资属于劳动报酬,因此,安排职工加班必须依法安排补休,或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。
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加班费能以实物或过节费冲抵吗?《江苏省工资支付条例》第十五条用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形式替代,不得规定劳动者在指定地点、场合消费,也不得规定劳动者的消费方式。加班工资属于劳动报酬,因此,安排职工加班必须依法安排补休,或支付加班工资,不得以实物或过节费来冲抵。
讨要加班费未果 乃因“年薪制”
讨要加班费未果乃因“年薪制”刘先生是名技术人员,2013年4月,被某建筑公司聘为技术总工,合同约定以完成一定工作任务为期限,2013年4月30日至2013年12月30日,年薪15万元。2013年11月30日,双方因故解除劳动合同,但工资未结清。刘先生申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资、节假日加班费及未提前30天通知解除劳动合同...
睡得少,挣得多!华为人加班6天,收入14000 网友:有这待遇,我能加到...
多上6天,加班工资14000而在网上,也有华为员工爆料过,华为基地加了6天班,看了下加班费,虽然有14000多,但还是感觉有点累,4月不想加班了。有的网友甚至直接表态了:我的公司要能给我这种待遇,我能加到公司破产。但是这名程序员并不是这样的想法,他更宁愿抽点时间去多陪陪家人。公司想要调动员工的积极性...
高管拿年薪不给“加班费”
高管拿年薪,不应给“加班费”随着经济发展,一些企业高管觉得自己付出很多,离职后向法院起诉讨要加班费。对此,省高院认为,与用人单位约定年薪制的企业高级管理人员、高级技术人员以及其它难以用标准工时衡量工作时间、劳动报酬的劳动者,向法院起诉主张加班费的,法院原则不予支持。