扩散| 法定假日+2,工资计算受影响吗?加班费怎么算?公式来了——

*《中华人民共和国劳动法》第四十四条:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样算:除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数;初四至初七加班,为休息日加班,加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数。需要...

【政策】2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休...

总结一句话,修改《全国年节及纪念日放假办法》会导致制度工作时间20.83变成20.67,但不会导致21.75这个数字发生变化,不会影响加班费、未休年休假工资、缺勤扣减工资等工资方面的计算方式。法定节假日有调整,调休也要根据实际情况调整:对于调休工资的计算,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:(一)安排劳动者...

法定节假日+2,加班工资怎么算?

除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数注意:法定节假日加班,用人单位不能以补休来代替加班工资!初四至初七加班,为休息日加班,加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数04两点提示“我明明加班了,可是公司却不承认”...不少打工人在主张“加班费”时,会遇到公司不...

司睿案例库 | 法定节假日多两天,加班工资怎么算...

根据《北京市工资支付规定》,用人单位经批准实行不定时工作制度的,用人单位无需向劳动者支付加班工资。因此,重点来了!如果你是不定时工作制,那加班工资可能就跟你无缘了。只有标准工时制和综合计算工时制的劳动者,才能依法主张加班费哦!02加班工资怎么分?在标准工时制下,加班包含三种情形:延时加班、休息日加班和...

2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休 有哪些...

总结一句话,修改《全国年节及纪念日放假办法》会导致制度工作时间20.83变成20.67,但不会导致21.75这个数字发生变化,不会影响加班费、未休年休假工资、缺勤扣减工资等工资方面的计算方式。法定节假日有调整,调休也要根据实际情况调整:对于调休工资的计算,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:...

法定节假日加班 “打工人”能否薪酬翻倍或拒绝加班?

综合工时制下,在综合计算周期工作超时的,按照不低于小时工资基数的150%支付延时加班费;法定休假日加班的,按照不低于日或小时工资基数的300%支付法定休假日加班费(www.e993.com)2024年11月19日。有的劳动者认为春节、国庆节放假7天,端午节、中秋节放假3天都是法定休假日,如果存在加班,都能主张法定休假日加班工资。这种理解是不对的。以国庆节为...

端午小长假加班费怎么算?劳动部门:5月30日不低于300%支付

用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算,劳动者在5月30日端午节当天加班,每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有740元。(原标题:端午小长假,加班费怎么算?)...

端午节的加班工资可以用“粽子”替代吗?该如何计算?

转自:上观新闻端午节的加班工资可以用“粽子”来替代吗?据市人社局介绍,加班工资若用“粽子”来替代是不合法的。根据规定,工资应当以法定货币形式支付...

法定节假日加班费如何主张?送你四条法治“锦囊”

劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果。要证明加班的证据一般有考勤记录、加班审批单、加班时的工作记录、加班报销凭证、与领导的聊天记录、录音、录像以及工友证明等,只要劳动者能提供初步证据,此时举证责任...

2024五一加班费是哪几天三倍工资?

五一加班费是哪几天三倍工资?五一5月1日当天加班算三倍工资2024五一放假安排2024年5月1日(周三)-2024年5月5日(周日),共放假5天,其中2024年4月28日(周日)、2024年5月11日(周六)正常上班调休。五一期间加班工资认定根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不...