国庆假期加班工资咋算?补休与加班费可否二选一?

这样算来,国庆节当天加班,每天至少可以获得314.49元(104.83×3),4日到7日加班,每天至少可以获得209.66元(104.83×2),如果国庆假期7天都加班,最少可以拿到1782元的加班费,相当于17天的工资。人社部门提醒,上述案例是以南京市区最低工资标准计算的,实际情况中,在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的...

国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...

根据法律规定，法定休假日当天企业安排加班的，必须支付加班工资，不能以安排补休为由不支付加班工资。也就是说，国庆假期前三天不能后补，只要加班，用人单位就要支付加班费。不过，补休可以和休息日加班搭档。法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的报酬。即10月4日到7日，如果企业...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

对于加ni61班费,有人觉得应该严格按照规定执行,确保劳动zq313者权益;也有人觉得加班太辛苦,宁愿不要加班费cdtydz也要休息。在过去的一些节假日,也有类似工资benyisw支付和加班费的问题。比如春节期间,一些单位也zhchbin会面临工资支付时间的调整和加班费的计算。但不bp99f同的是,国庆假期的...

北京规定不能用倒休冲抵法定节假日加班费

晨报讯(记者姜葳)中秋、国庆两节临近,市人保局昨天发布消息提醒劳动者和用人单位,如安排加班应按规定支付节假日期间加班工资。据悉,“两节”假期分为“法定节假日”和“休息日”两类,加班费的计算方法有所不同,其中法定节假日加班的,单位不能用倒休冲抵加班费。市人保局工资处相关负责人介绍说,今年的中秋、国庆...

...假期预计超19亿人次在路上!如果加班,发放“红包”不能抵加班费

人社部门有关工作人员提醒,“红包”和福利等不能冲抵加班费。加班工资应当在下一个工资发放日前发放给劳动者。(综合来源:新华每日电讯、央视新闻、经济日报、工人日报客户端)工人日报客户端打工新鲜事儿第1044期来源:??工人日报客户端

国庆长假要来了!这些人,可提前发工资

■国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日(www.e993.com)2024年11月12日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的...

工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加班费?你舍得休息吗?

国庆节即将到来了,虽然说有七天长假,一些工作较忙的单位少不了加班。按照国家的规定,加班是要支付加班费的。国庆节连续加班7天,加班费能领到多少呢?加班费的标准。加班费,主要是依据劳动法的规定分为三大类情况:一是安排劳动者延长工作时间,支付不低于工资的150%的工资报酬。

热搜!中秋要调休,高速不免费!国庆前后都要调休,加班费怎么算?

不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!那么,如果要加班的话,加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...

中秋、国庆3倍工资?加班费怎么算

加班工资怎么算呢?↓↓↓三倍工资中秋假期:9月17日加班国庆假期:10月1日、2日、3日加班按照规定,在法定节假日期间安排劳动者加班的用人单位,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资报酬,不得以调休等方式代替。即:月工资基数÷21.75÷8×加班小时数×300%。

...高速不免费!国庆前后都要调休 可提前发工资!加班费怎么算?

不少单位会在每个月的5日前发工资,这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!那么,如果要加班的话,加班费怎么算?根据《工资支付暂行规定》第十三条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...