春节假期加班费权益如何保障?法院“支招”

而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日，劳动者若被安排加班则享有不低于工资200%的加班费。法官提示，劳动者依法享有休息休假权。加班是用人单位占用劳动者的休息时间，在标准工作时间以外安排劳动者从事工作。为弥补加班对劳动者休息权的损害，我国《劳动法》建立加班费补偿制度，该法第四十四条规定...

微信群里应聘能认定劳动关系吗?保安讨要加班费等获法院支持

该公司称双方约定的日工资已包含加班费,不应再付加班费。对此法院认为,公司应当对劳动者的工资构成情况承担举证责任,但就日工资已包含加班费的主张并未提供充分证据,且双方微信中约定的日工作时间已超出法律规定,故公司应付加班费。

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

法院经审理认为,用人单位在春节法定节假日(初一、初二、初三)安排劳动者加班,应向劳动者支付不低于工资300%的加班费。本案中,春节假期期间,某超市对张某初一至初三按照工资的200%标准支付法定节假日加班费,存在差额,应予以支付。加班费属于工资,张某以未足额支付加班费为由解除劳动关系,某超市应支付张某解除劳动合同...

调解故事|老板拖欠春节加班费,怎么办?

同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。此外，根据《深圳市员工工资支付条例》第五十五条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的由人力资源主管部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重...

春节加班打工人,加班费应该这样要

某物业公司经劳动行政部门的审批程序，对保安等部分岗位实行不定时工作制和以年为周期的综合计算工时制度。冯某被安排至某居民小区从事门卫保安工作，执行白夜班“三班倒”工作制，每年春节假期期间冯某都无法休息，但某物业公司从未支付冯某法定节假日加班费。后冯某通过诉讼程序，要求物业公司支付春节期间法定节假日加班...

保安上一休二退休后要求公司付加班费15万

保安上一休二退休后要求公司付加班费15万大家好,我是朱律师,今天也是劳动纠纷,先说结局,经过仲裁和法院判决,公司不用赔偿,这也是劳动案例中公司方胜诉的情况,如果你是公司负责人,可以了解考虑避免出现同样情况,张三一直在某个小区做保安,合同没有约定具体工作时间,就是上24小时休息48小时,三个人倒班,他也上了几...

【提示】扫楼讨红包、让客户红包拿来、红包代替加班费…“开工...

“开工红包”能替代加班费吗?不可以!广州市越秀区某酒楼做厨师的王师傅说,春节加班没有加班费,但老板给加班的人都会发一封“利是”,有多有少,“不知道这是不是就算作是加班费了”。法律解读《劳动法》第四十条规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、...

值班还是加班?保安门卫夜间在岗如何认定,应如何支付工资?

通常认为,值班期间劳动者并不直接从事劳动,亦不存在工作任务,其仍然处于休息之中,因此值班并不能直接等同于加班,不应由用人单位支付加班费。本案中,劳动者在原工作岗位上,从事本职工作,但单位安排了床铺、卫生间设施,并允许劳动者休息,工作强度较之正常工作时间有明显减弱。但劳动者还是要承办一定的工作职责,如果...

春节假期加班费权益如何保障?

而对于春节假期除初一、初二、初三的其余期间则属于休息日,劳动者若被安排加班则享有不低于工资200%的加班费。法官提示为弥补加班对劳动者休息权的损害,我国《劳动法》建立加班费补偿制度,该法第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...

连续工作24小时、休息48小时的保安存在加班吗

原告在上述期间内存在法定节假日加班的天数5天,被告应当向原告支付法定节假日加班工资共计1,448.28元(2,100元/月21.75天/月5天300%)。关于原告的延时加班费,扣除原告在法定节假日的工作时长120小时(24小时5天),原告实际延时加班时长为1,742小时(1,862小时-120小时),则被告应向原告支付加班费31,...