补课班倒下了 相关文章
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注意!下周上班时间有变!
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由...
一员工为证明加班每天拍照打卡30次?法院:恶意收集证据!
加班了就应该有加班费上下班的打卡记录可以作为加班证据但有员工提供了考勤证明后却被自己的证据“倒打一耙”↓↓↓员工被辞退要求公司赔偿约18.2万元加班费2016年12月22日,小万入职A公司任预算员,试用期工资5500元/月,转正为6000元/月,双方未签订劳动合同。2017年3月10日,小万被调去做采购员,...
电子厂全部都是两班倒的吗?
三班两倒是每班工作12小时,休息24小时,适合人手充足的情况。好处是大家的工作压力不会太大,但因为加班时间少,收入也会少一些。两班倒两班倒是大家在求职中最常见的工作模式,一般工作时间是10-12小时。虽然两班倒比长白班累一些,但收入相对较高,是很多想赚钱的工友的首选。目前大部分招聘企业都是两班倒模式。
百姓微律所 | 拒绝隐形加班 “离线休息权入法”能否落地
郑振华:加班费就是按照前述的150%、200%和300%三个标准进行计算。绩效按照通俗理解有点类似于奖金,主要是按照员工的工作表现、对公司的贡献等给予的一种奖励,其目的是为了激励员工更好地工作。从严格意义上讲,绩效工资在劳动合同中已经明确约定了,或者在公司的一些规章制度中明确约定了,那么它就是组成劳动者工资...
8月28日招聘更新|想拿高薪吗?众多优质岗位!五险+包吃包住!
2.高中及以上学历(www.e993.com)2024年10月23日。3.身体健康,具有良好的沟通能力工作,耐心细致,勤奋工作,开拓进取,遵纪守法,诚实守信,有通信行业经验优先。4.具备高度的工作热情和工作主动性,较高的职业道德水平,较好的执行能力、客户服务能力。5.工作细致耐心,责任心强,能够沉着冷静地处理各种问题和困难。
放不起就别放,中秋调休被骂上热搜?网友:这样的假期不要也罢
九九六的工作时长没解决,加班没有加班费没解决。最后正常的休息日也没了,休息根本不是休息,换个词叫喘口气。调休调的民众怨声载道,大喊取消,大家都已经不想放假了。只要能正常休息就已经谢天谢地了,这种工作方式,真的会让企业效率提高吗?三、休不起就别休...
【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……
3、按规定支付加班费,享受培训福利,具有上升空间;4、提供食宿,享受餐费补贴(无清真餐厅)。联系电话(微信同号):工作地址:宁夏中卫市工业园区晨盛路(12.31)1.电工2名,男性,年龄30岁以下,大专以上学历,电气相关专业,持有C1驾驶证。持有高低压特种操作证、有一定工作经验者优先。待遇:到手工资4000+,缴纳五险。
男子婚后每天6小时162公里跨城上班 一个月的路费不到1000元
对于上班族来说,通勤时间一定会尽量压缩。家住潍坊的林立原每天上班都要跨越两座城市,花3个多小时,通过4种不同的交通工具“无缝衔接”,这种上班状态他已经坚持了将近两个月。看到这里,您是不是觉得匪夷所思?一起来看看林立原的上班路线。3个多小时的上班路...
节后上班,不可不知的劳动权益
小吴做了不少思想工作,部分员工也认为能拿到3倍的加班费很不错,就决定留下加班。春节后,公司让小吴等15人补休3天,说不再支付加班费。一些员工拒绝补休,坚持要拿加班费,公司则声称自己在支付加班费与安排补休之间拥有决定权。那么,果真如此吗?说法公司的做法是错误的。劳动法第四十四条规定:“有下列情形之一的...