【政策】2025年放假安排出炉!法定节假日+2天!(工资、加班、调休...

总结一句话,修改《全国年节及纪念日放假办法》会导致制度工作时间20.83变成20.67,但不会导致21.75这个数字发生变化,不会影响加班费、未休年休假工资、缺勤扣减工资等工资方面的计算方式。法定节假日有调整,调休也要根据实际情况调整:对于调休工资的计算,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:(一)安排劳动者...

天津最新放假安排公布!春节最长休11天……

唯一好的就是上班的多了两天加班费。虽然调休颇为扫兴但办法总比困难多我们可以利用自己的年假将假期变得更长一些所以这份2025年打工人高性价比拼假指南一定要请你码住！1月元旦、春节拼假指南这次元旦假期不倒休，只在周三歇一天，想要拼假的朋友可以选择12月30日、31日或是1月2日、3日请假两天，连上周末就获得5...

法定节假日多两天,加班工资怎么算...

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。举个例子:2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有...

增加2天!2025年起,放假安排有调整

由此可见，修改后，年工作日减少至365天-104天（休息日）-13天（法定节假日）＝248天，综合计算工时工作制的2000小时将减少为1984小时。因此，在综合计算周期内，超过总法定标准工作时间的部分将被视为延长工作时间，进而导致综合计算工时工作制下的加班费相比修改前会有所增加。2025年放假安排2025年元旦、春节、清...

法定节假日加班工资怎么算?

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日至3日)。因此,上述13天为法定节假日,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位就需支付两倍工资。

法定节假日加班 “打工人”能否薪酬翻倍或拒绝加班?

综合工时制下,在综合计算周期工作超时的,按照不低于小时工资基数的150%支付延时加班费;法定休假日加班的,按照不低于日或小时工资基数的300%支付法定休假日加班费(www.e993.com)2024年11月19日。有的劳动者认为春节、国庆节放假7天,端午节、中秋节放假3天都是法定休假日,如果存在加班,都能主张法定休假日加班工资。这种理解是不对的。以国庆节为...

...娃哈哈:除了放假,女职工再发100元餐费!不放假有加班费吗?答案...

从这一点也可以看出,妇女节假期并不具有强制性,企业可以依据自身情况安排是否放假。即使不安排休假,用人单位也不需要支付额外的加班费。据《劳社厅函〔2000〕18号》文件也规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工单位,应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、...

2024五一加班费是哪几天三倍工资?

2024年5月1日(周三)-2024年5月5日(周日),共放假5天,其中2024年4月28日(周日)、2024年5月11日(周六)正常上班调休。五一期间加班工资认定根据《中华人民共和国劳动法》:在5月1日(劳动节当天)当天,安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

端午小长假加班费怎么算?劳动部门:5月30日不低于300%支付

劳动者在5月30日端午节当天加班,每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休,加班工资至少有740元。

春节这三天加班这样算

2024年春节将连休8天,虽然是春节假期,不过也有不少人需要值班或加班,遇到这种情况,加班工资怎么算呢?据中国政府网消息,明年春节具体放假时间为2月10日至17日,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。