厉害了!公司通知37天在岗无加班费无调休,人社局:不把我放眼里

2024年10月23日 - 百家号

目前已经责令涉事公司整改并且要遵守劳动法！人社部门表示：“因工作加班的要依法调休，不能调休的要支付加班费”。网友热议：网友表示，现在的企业胆子是越来越大了，这还发出来干什么，偷偷摸摸的不行嘛！这是完全不把劳动法放在眼里啊，这让人社部门情何以堪？网友称，接到大项目不是更应该给加班费、给奖金嘛...

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不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

2024年10月15日 - 百家号

不调休也没加班费，珠海一公司被曝全员一个多月无休！这合法吗？10月15日，网传广东珠海一公司发布通知，要求员工自10月12日起，连续37日全勤，如有特殊情况需请假，其间没有加班费和调休。该消息在网上引发关注。同日下午，读特新闻记者向该公司法定代表人和员工核实，均未得到回应。有法律人士表示，若该消息属实...

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一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,两员工当场申请...

2024年10月16日 - 新浪新闻

疑似朋奇公司工作群的群聊截图显示,针对员工提出“加班是否有加班费用或调休”的问题,该公司负责人回复称:“没有加班费和调休,行政负责记录,由事业部跟项目贡献和解决问题价值进行绩效评估解决。”▲网传群聊截图群聊截图显示,朋奇公司这一通知引发部分员工不满,有两名员工在群聊中当场表示“申请辞职”。朋奇...

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一公司要求全员连续工作37天且“没有加班费和调休”,人社局介入

2024年10月16日 - 新浪

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工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?

2024年10月4日 - 澎湃新闻

划重点:法定节假日加班,除非劳动者同意,是不可以通过安排劳动者进行调休,来替代加班工资的。也就是说,十一是法定节假日,如果用人单位安排加班,只要劳动者不同意安排调休,用人单位就必须支付加班费。一起来看。原标题:《工视点:十一加班后安排调休,可不发加班费吗?》...

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珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,当地人社局...

2024年10月16日 - 网易

珠海一公司被曝全员37天无休且“没有加班费和调休”,当地人社局介入调查2024-10-1610:57:25爆笑大聪明阿夔江西举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:取材网络、谨慎鉴别爆笑大聪明阿夔3556粉丝搞笑视频带来轻松的感觉,笑一笑十年少,...

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法定节假日加班费能否用调休替代?市人社局回复

2024年9月19日 - 新浪财经

法定节假日加班费能否用调休替代?市人社局回复用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假。如果因为情况紧急需要劳动者在法定节假日加班,那么法定节假日的加班费不能通过调休来替代,必须支付不低于工资的300%的加班费,感谢您的理解与支持。大庆

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连休4天,不调休!网友:实名羡慕

2024年10月10日 - 新浪

这个月,注意查收加班费哦!??国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休...

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网友吐槽除夕加班费不如初三不划算

2024年9月18日 - 环球网

今年春节,除夕放假的事儿是尘埃落定了,但问题又出现了,因为其并未在法定节假日之列,如果涉及加班,则只能调休或按200%给予加班费,要比初一、二、三加班“低人一头”,一时引得众网友集体吐槽。而北京青年报记者经调查发现,有些企业已经考虑到员工的除夕情结,要么按三倍工资发放加班费,要么通过发放红包之类来弥补。

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“五一”上班三倍工资深圳加班费全国最高