高温补贴和防暑降温费可以在企业所得税税前扣除吗?
但要额外注意的是,防暑降温费和高温补贴不同,是不能直接在企业所得税税前扣除的。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。同时根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第三条第二款规定,为职工卫生保健、...
律师:防暑降温费不等于高温津贴 常见问题需注意
对于防暑降温费,劳动法上没有明确规定,但《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)和《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)中均明确将防暑降温费纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。
为员工报销的医药费能否计入职工福利费税前扣除?
为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等属于职工福利费的扣除范围。
【身边税事】企业租房给职工做宿舍,是否可以进行进项抵扣和税前...
企业职工福利费范围:为职工卫生保健、生活、住房和交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴和职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴和职工交通补贴等。
岳阳高温补贴发放标准!
防暑降温费:是职工福利所以,高温津贴≠防暑降温费!高温津贴得符合一定条件,防暑降温费是公司夏日福利,可以人人有份!在何种高温天气下可以停止工作?①日最高气温达40℃以上时,应当停止室外露天作业;②日最高气温达37℃以上、40℃以下时,在室外累计工作时间不得超过6小时,且在气温最高时段3小时内不得安排室外...
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高温津贴和防暑降温费的区别?高温津贴:属于劳动报酬,是工资的一部分防暑降温费:是职工福利所以,高温津贴≠防暑降温费!高温津贴得符合一定条件,防暑降温费是公司夏日福利,可以人人有份!04发高温津贴后能降低工资?最低工资标准并不包含高温津贴,因此,不得因发放高温津贴而降低劳动者工资(www.e993.com)2024年10月17日。
快收藏!高温津贴啥时候领?领多少?一文读懂
防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和财政部的相关文件显示,防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故,防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。
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很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈,其实防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和财政部的相关文件显示,防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故,防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。
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防暑降温费并不等同于高温津贴。根据国家税务总局和财政部的相关文件显示,防暑降温费明确纳入企业职工福利费。职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式,法律并未规定用人单位对此有法定支付义务。故,防暑降温费是否支付以及支付的标准均由用人单位自行规定或约定。
公司给员工买的防暑降温用品,计入“职工福利费”还是“劳保费”
乍一看,好像是一样的,但是它们在会计账务处理上还是有很大区别的。这个防暑降温费跟防暑降温用品的最大区别就在于前者是可以多份的,没有限制的;但是后者在数量上是要求能满足工作需要即可。公司发放的防暑降温费,应当计入“福利费”科目。不管最后的发放形式是实物还是现金,都需要并入工资计算个税。