公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
庭审回放:被告某公司当庭答辩称,已为刘某购买了团体意外伤害保险,受益人为刘某。刘某受伤后,雇主公司和保险公司均为刘某垫付医疗费,且保险公司还支付了部分伤残赔偿金和误工费。被告公司认为医疗费支付完毕后多出部分应当抵付伤残赔偿部分。刘某的代理人认为被告公司所购买保险不是雇主责任险,不具有代偿性质,除...
传化保险经纪雇主责任险 物流老板的护身符
团体意外险就像是老板给员工的福利,主要是保障员工的。要是想保障企业老板的权益,那就得靠工伤保险,而雇主责任险就是社保工伤的进一步扩大补充,比如说误工费、法律费用这些,都是雇主责任险才能覆盖的。它们之间最大的区别是赔付的标准不一样,团体意外险对评残的要求比较高,赔的范围也相对小一些。传化保险经纪雇主...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
不过,部分用人单位对该保险的情况认知不足,存在将工伤保险、团体意外险与雇主责任保险等混淆的情况。律师表示,依法缴纳社会保险是用人单位的法定义务,雇主责任保险可以作为工伤保险的补充,但不能替代工伤保险。雇主责任保险受用人单位青睐王大顺(化名)是某物流公司员工,从事驾驶员工作。2015年,他驾驶货车发生交通事故,...
老板,你应该购买“雇主责任险”还是“团体意外险”更好?
2.保障范围:除死亡、伤残、医疗费用外,还包括:误工费、伤残津贴、法律费用、为雇主责任险特有的保障项目。目前很多公司的雇主责任险保障计划是7*24小时责任的,也就是不仅覆盖了工伤的责任,也完全覆盖了团体意外险的责任。3.意外医疗费用:实际医疗费用全额报销(保额内)无免赔额;可以涵盖自费药的范围;包括救护车...
员工意外身亡团体意外险已赔偿 老板还要再赔?
据新一站保险网介绍,目前,已经有越来越多的雇主选择购买雇主责任险,责任险能够最大限度转移雇主的用工风险,将企业损失降到最低,虽然它的费率高于团体意外险,但可以免去企业承担高额诉讼费、罚款、误工费等风险,弥补工伤保险的补偿缺口;而团体意外险则更多是一种员工保障,培养企业文化以及员工归属感的一项福利。
【十步读财】雇主责任险和团体意外险有哪些区别?
虽然都是都是企业出钱,但赔偿金的给付对象不同(www.e993.com)2024年6月27日。团体意外险中保险公司赔付给员工的,企业也还要承担自己应尽的赔偿责任。·保障范围不同:雇主责任险,保障员工在从事相关工作期间,产生的伤残、死亡、意外医疗、职业病、猝死、误工费等,有的可选扩展24小时意外、自费药等保障。
保险知识:在广西安责险和团体意外险的条款保障范围内容区别是什么
团体意外险的保障范围保险期间内被保险人遭受意外伤害,并因该意外伤害导致其身故、残疾的,保险人依照保险条款的约定给付保险金,且给付各项保险金之和不超过保险金额。安责险和团体意外险区别安责险费率低,保障范围广,保险责任大,覆盖从业人员死亡伤残赔偿、误工费、诉讼费用、勘察费用、救援等费用。购买安责险不仅...
规避用工风险|雇主责任险or团体意外险,很多企业老板都买错了
第2点:除死亡伤残金、医疗费、住院津贴以外,误工费,生活护理费,一次性伤残就业补助金,法律诉讼费用等为雇主责任险特有的保障项目,团体意外险常见保障项目仅死亡,伤残与医药费、住院津贴。第3点,工伤的伤残等级认定不同。雇主责任险:按照工伤十级伤残鉴定标准赔偿,包括职业病、猝死等。团意险:按照商业意外伤害十级...
企业为员工买的团体意外险,能否转移工伤时企业的赔偿责任?
可是,企业主们已经开始有了保险意识,尤其是当发生工伤时,企业需要承担大额医疗费用及伤残补偿,这个时候,商业保险就进入了老板们的视野。一、企业给员工买团体意外险,工伤责任转移了吗?商业保险种类众多,性质不同,作为企业来说,同样也是要先明确需求,再来考虑选择产品。
缺少社保的外卖小哥,没有“摔倒”自由
对于骑手来说,情况似乎要稍微“乐观”一些——骑手们每一天都会被系统扣除2.9元的保险费用。骑手张涛记得,队长在某一天的早会上解释过这3元钱的用处,“这是意外险,出事了有个保障”。张涛当时觉得“挺温暖的”。出院后,张涛准备找保险公司理赔时发现,自己出钱买的保险,受益人的名字却不是自己,而是自己的雇主...