雇主责任险比意外险更好?两者有什么异同?

雇主责任保险赔偿范围一般为:死亡赔偿金、残疾赔偿金、医疗费(含职业病)、误工费、护理费、营养费、交通费、残疾辅助器具费、丧葬费、精神损害抚慰金等;意外伤害保险赔偿范围一般为:意外身故保险金、意外残疾保险金、意外伤害医疗费用、住院津贴等。四、意外险能赔而雇主险不赔的案例。孙广军律师经办的一起责任保险...

企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?

雇主责任险是指被保险人对其雇员应承担的法律规定的经济赔偿责任,由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,它的保障责任主要为:工伤管理条例、劳动法等法规可认定为工伤的身故、伤残、职业病,还有相关的医疗费用、法律费用、误工费等。除此之外,雇主责任险还能扩展24小时意外伤害、境内外出差旅行、社会活动或...

劳务关系中的团体意外险与赔偿款不能双赔

故请求判令宋某某给付其误工费等216628.7元。被告宋某某辩称:翟某某的诉讼请求不符合实际。第三人某健康保险公司述称:其与翟某某及宋某某均没有保险合同关系,与该双方讼争的诉讼标的无法律上的利害关系。本案为海上人身损害责任纠纷,翟某某系基于雇佣关系请求宋某某承担相应的赔偿责任,而非保险合同纠纷,若存在团体...

建工团体意外险被保险人及保险金请求权转让效力的认定

某集团公司作为案涉工程总承包方在某保险公司投保了建工团体意外险,保险费按项目总造价计收。2019年10月,周某在施工时,因木方断裂掉入电梯井地库内受伤。2021年6月,周某以某建筑公司等为被告提起诉讼,法院经审理判决某建筑公司赔偿周某医疗费、误工费等费用共计50余万元。某建筑公司履行完判决书确定的义务后,于...

泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?

1、案涉保险合同为团体意外伤害保险,被保险人为老林,根据保险合同约定,老林有权请求保险公司直接支付保险金。2、公司非案涉保险合同的被保险人及受益人,主张享有案涉保险合同的保险金请求权,应对其主张承担举证责任,即公司应该举证证明老林知晓公司仅够买了团体意外险一种险种,且协议书中约定的就是团体意外险权益的...

持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?

所以，中暑并不符合意外险的理赔要求(www.e993.com)2024年11月27日。为了避免误解带来的理赔纠纷，意外险一般会在条款中明确中暑属于免责情况。不过也会有特殊情况一造船厂为其员工投保了建筑工程团体意外伤害保险。不幸的是，李师傅在施工现场工作时突然中暑晕倒，并在抢救无效后死亡，死因被确定为热射病。在申请理赔后，保险公司拒绝支付身故保险...

注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险

目前，很多雇主责任保险产品能通过线上的方式投保和理赔，不同地区、行业和职业的投保费用有差异。在一款产品中，雇主责任保险的赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用和法律诉讼费用。“在实践中，不构成工伤或难以认定工伤等情形下，劳动者如仍是因工作原因致伤残或死亡，也应该考虑雇主责任保险的...

平均每4人拥有一辆“小电驴”,需要为它买保险吗?事故频发,电动...

三是百万医疗保险:如果住院医疗费用超过了百万医疗的免赔额(通常为5000元~10000元),则超出部分既可以通过意外保险申请理赔,也可以通过百万医疗保险申请理赔。四是个人支出部分:康复医疗费用个人自费的20%、误工费的100%等。“如果事故发生在工作中或上下班途中,可以通过公司/单位申请工伤保险。经社会保险行政部门审查...

公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?

庭审回放:被告某公司当庭答辩称,已为刘某购买了团体意外伤害保险,受益人为刘某。刘某受伤后,雇主公司和保险公司均为刘某垫付医疗费,且保险公司还支付了部分伤残赔偿金和误工费。被告公司认为医疗费支付完毕后多出部分应当抵付伤残赔偿部分。刘某的代理人认为被告公司所购买保险不是雇主责任险,不具有代偿性质,除医疗...

企业团体意外险已经理赔过,为什么员工起诉老板还可以再获得赔偿

半年后张某收到了法院传票,要求支付李某医疗费,误工费,营养费,康复费等共计95000元。因为张某买的全险,保险公司支付了大部分的费用,余下1000元张某自己支付。李某因为骨折,6个月在家康复,由于是在下班路上发生的交通意外,李某公司给他买的团体意外险有拓展责任,经过伤情鉴定,李某属于2级伤残,保险公司赔偿20万...