泽良案析丨意外险权益转让给公司后,本人还能否获得保险金?
由于团体意外险的保费远低于雇主责任险,建筑工地通常给工人购买团意险,而非雇责险。众所周知,意外险的被保险人是工人本人,即工人在享受工伤赔偿的同时,本应额外获得一笔意外险赔偿,只有雇主责任险才可以抵扣公司的赔偿,为公司承担赔偿责任。对于公司来说,想低价购买保险,又想达到转移风险的目的,工伤事故发生后,...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
雇主责任险是指被保险人对其雇员应承担的法律规定的经济赔偿责任,由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险,它的保障责任主要为:工伤管理条例、劳动法等法规可认定为工伤的身故、伤残、职业病,还有相关的医疗费用、法律费用、误工费等。除此之外,雇主责任险还能扩展24小时意外伤害、境内外出差旅行、社会活动或...
劳务关系中的团体意外险与赔偿款不能双赔
故请求判令宋某某给付其误工费等216628.7元。被告宋某某辩称:翟某某的诉讼请求不符合实际。第三人某健康保险公司述称:其与翟某某及宋某某均没有保险合同关系,与该双方讼争的诉讼标的无法律上的利害关系。本案为海上人身损害责任纠纷,翟某某系基于雇佣关系请求宋某某承担相应的赔偿责任,而非保险合同纠纷,若存在团体...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
庭审回放:被告某公司当庭答辩称,已为刘某购买了团体意外伤害保险,受益人为刘某。刘某受伤后,雇主公司和保险公司均为刘某垫付医疗费,且保险公司还支付了部分伤残赔偿金和误工费。被告公司认为医疗费支付完毕后多出部分应当抵付伤残赔偿部分。刘某的代理人认为被告公司所购买保险不是雇主责任险,不具有代偿性质,除...
驾乘险和座位险有啥区别
驾乘险条款里面规定了,交通费、伙食费、误工费、丧葬费不赔的。投保对象不一样那么驾乘险,买的时候,你可以选择跟车还是跟人,这个有点意思。跟车的驾乘险,跟座位险比较类似了。主要就是坐在这个车子里面,你发生的意外都是可以赔的。如果跟人的驾乘险,是不管你坐谁的车,你都可以进行赔付。
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
经当地职业病防治诊断机构确认,小王的中暑属于职业性中暑,这种情况被认定为工伤,享受相应的工伤保险待遇(www.e993.com)2024年9月29日。治病期间产生的各项治疗费用、误工费等,企业也需要承担相应的责任赔偿。接下来,我们来细细分析一下!1、中暑是否算工伤中暑算工伤有法可依。根据我国《工伤保险条例》的相关规定,中暑认定为工伤的情形需要符合...
注意!“给雇主上的保险”≠工伤保险
目前,很多雇主责任保险产品能通过线上的方式投保和理赔,不同地区、行业和职业的投保费用有差异。在一款产品中,雇主责任保险的赔偿范围包括死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用和法律诉讼费用。“在实践中,不构成工伤或难以认定工伤等情形下,劳动者如仍是因工作原因致伤残或死亡,也应该考虑雇主责任保险的...
为职工投保团体意外伤害险,单位能在工伤赔偿款中抵扣吗?『2021年...
3.上诉人获赔的10万元团体意外伤害保险金不应当扣除,根据《中华人民共和国保险法》第四十六条规定,被保险人遭受人身损害后,可以获得两种不同性质的赔偿。4.上诉人基于诉讼额外支付的尸体保管费,已经超出法律规定的丧葬费范畴,应当由祥龙公司、黄正兵承担。综上,一审判决认定事实有误,请求二审法院撤销一审判决,依法改判...
【十步读财】雇主责任险和团体意外险有哪些区别?
从这里可以看出,雇主责任险比团体意外险多了误工费的赔付,所以整体赔付金额要高一些。03总结一下虽然国家要求用人单位要给员工缴纳五险,但公司想要更好的转移用工风险,则更需要雇主责任险的保障。不仅赔付包含责任全面,包含猝死、误工费、伤残就业补助金等,涉及工伤的,鉴定范围比团体意外险更广,还能补充工伤险不...
2019卡尔美·仙境海岸海阳马拉松参赛人员意外险说明书
1.平安团体马拉松意外伤害保险项下;被保险人因遭受意外伤害事故并在二级及二级以上公立医院进行治疗,本公司就其事故发生之日起一百八十天内实际支出的合理医疗费用超过人民币100元部分按100%的比例给付意外伤害医疗保险金;2.平安附加旅行急性病身故或全残保险项下:被保险人突发急性病(含猝死、中暑),导致该急性病...