BOSS直聘赵鹏,持续盈利背后的商业探析
既然不向C端收费,那么自然就要向B端企业收费。然而,BOSS直聘的营收快速增长并非是因为在快速收割企业或涨价。简单分析其财报可知,与猎聘企业付费客户动辄过万的价格相比,BOSS直聘如今1000多的ARPPU非常低,但它的付费企业客户数却相当可观,570万的付费企业客户数是猎聘的数倍不止。由此可见,BOSS直聘营收增长源于其相当体...
前程无忧x租租车《2023跨境商旅动态》:4成企业跨境商旅恢复至2019...
近日,中国权威的人力资源服务商前程无忧与全球自驾游平台租租车联合发布《2023跨境商旅趋势动态》,以跨境商旅企业用户调查、跨境商旅职业人群调查以及租租车平台数据为依托,从跨境商旅职业人群画像、企业跨境商旅用车需求与成本变动、商旅流程数字在线化等角度呈现跨境商旅变化动态。4成企业的跨境商旅恢复至2019年同期水平4...
前程无忧《调研》显示:四成企业欢迎“回旋镖员工”
前程无忧职场资深顾问王剑称,涨薪员工大多此前绩效不差,一般情况下,评薪定岗根据个人价值以及公司的薪资范围决定。美国《财富》杂志曾研究发现:员工离职以后,从招新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的1.5倍,如果离开的是管理人员则代价更高。参与调研的企业表示,在考虑返聘员工时,会综合衡量风险承受能力...
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
消费带动热岗,酒店/旅游、新能源、市场推广增长较快上半年,社会消费品零售总额227588亿元,同比增长8.2%。消费行为进一步带动相关企业复苏,根据前程无忧51job平台数据,1-8月小微企业职位数平均增幅Top10行业中,酒店/旅游行业排名首位,增长较快的岗位主要是酒店前台、旅游产品销售。部分制造业相关招聘需求保持增长,职位数...
140家企业当选前程无忧2023中国大学生喜爱雇主
6月19日,前程无忧发布2023年中国大学生喜爱雇主榜单,140家雇主榜上有名,140家上榜雇主招聘2022届毕业生10.9万人。榜单显示,包含半导体、电子设备、互联网和软件公司的高科技行业依然是上榜雇主最多的行业。其中,今年上榜的互联网和软件企业占据9席,2022年为15家。2023榜单上金融行业的雇主增长最多,占到13%,2022...
前程无忧51Job获 “最佳人力资源服务企业”、“年度卓越公司”两...
近日,前程无忧51Job接连摘得两项行业殊荣(www.e993.com)2024年9月10日。在艾瑞咨询主办的第15届“2023iResearchAwards金瑞奖”评选中,前程无忧一举夺得“最佳人力资源服务企业”奖项;在第11届“2023TopDigital创新营销奖”中,同样脱颖而出,获评“年度卓越公司”。以第三方视角洞察新经济领域的“金瑞奖”迄今已经走过十余年。本届“金瑞奖”...
前程无忧响应整改 推出企业账户个人实名、虚拟号、简历水印等措施
3月16日和3月19日,上海和浦东人力资源和社会保障局先后两次针对央视3.15晚会点名曝光的数据安全问题约谈了前程无忧,前程无忧积极配合并主动开展企业内部的自纠自查,已暂停为新企业用户提供线上购买简历服务,并关停了招聘管理系统接口服务。上海2021年3月22日/美通社/--3月16日和3月19日,上海和浦东人力资源和社...
前程无忧发布--《2022疫情下,企业招聘计划变动调查报告》
前程无忧调查在2022年5月25日~6月5日进行,共有950家雇主完成了问卷上的所有问题。由于上海从6月1日后全面复工,不少中小雇主在4~5月内坚持已有的薪酬福利水平和绩效考核标准,复工后随即进行经营策略调整,对原有的招聘计划有较大的改变。业务受损严重甚至中断经营的微型企业是大型企业的5.3倍...
前程无忧X拉勾招聘发布企业数字化升级人才培养解决方案
6月6日,由前程无忧联合拉勾招聘共同举办的“2023企业数字化升级人才培养先峰论坛”以线上形式正式举办。论坛上,双方联合发布了拉勾教育“数字化体系课程”,该课程由前程无忧牵手拉勾招聘教育业务联合打造,主要面向企业用户提供以“数字管理、数字应用、数字专业”为核心内容的数字化人才在线培训课程,助力企业数字化转型及组...
前程无忧连续四年荣登中国互联网企业百强榜单
此外,研发费用保持较快增长速度,规模以上互联网企业投入研发费用346.3亿元,同比增长13.9%,增速同比提高3.2个百分点。互联网行业在蓬勃发展的同时,更加注重技术研发方面的进步。对于在线招聘行业来说,AI技术是新机遇,可以通过大数据+AI技术做简历的筛选、分析、匹配,能够极大提高求职者与岗位的匹配效率。据前程无忧CEO...