午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

后经仲裁及法院一审、二审,认定双方之间存在劳动关系。为了享受工伤保险待遇,李费以其在下班途中遇到非本人主要责任的交通事故受伤为由向人社部门申请工伤认定。人社部门审查后认为李费不构成工伤。李费认为,其在下班途中突遇重大交通事故,经过交警部门认定,双方负同等责任,属于《工伤保险条例》规定的“非本人主要责任的...

...争议仲裁院:“三个结合”深耕执源治理 案结事了描绘劳动仲裁...

两人就此事申请劳动仲裁，提出该服装公司支付工资和违法解除劳动合同赔偿金等请求，承办仲裁员在审理案件时确认本案事实清楚、权利义务明确，于是对双方展开调解工作，承办仲裁员向双方释法明理，讲清利害关系，最终，在承办仲裁员的悉心劝说下，被告服装公司同意马上支付工资与经济补偿金，并当场向原告侯女士、韩女士支付...

没签劳动合同遭遇工伤维权难

事后,企业老板虽然支付了手术费,但不肯承担误工补偿,也不配合做工伤鉴定,万般无奈的余师傅只好申请劳动仲裁。去年11月,劳动仲裁部门作出裁决:双方存在劳动关系,而由于企业未按规定签订劳动合同,需赔偿余师傅双倍工资,总计11万多元。然而,裁决生效后,企业老板并没有支付赔偿,反而将余师傅辞退了。工作时间受了伤非但没...

公司注销了,劳动者还能就工伤待遇争议申请仲裁吗?

针对郭先生的情况，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨志元律师表示：公司注销后，职工可以将公司的股东、发起人或者出资人为当事人提起劳动仲裁。杨志元律师表示：《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第六十四条规定“企业法人解散的，依法清算并注销前，以该企业法人为当事人；未依法...

专业律师给用人单位支招——怎样减少用工纠纷|社会保险|劳动仲裁|...

大部分员工申请劳动仲裁,一定会列明的仲裁请求是要求公司支付加班工资、年休假。怎样规避支付加班工资或少支付加班工资,可看匡律师以往微文《用人单位怎样规避支付“特殊岗位”员工加班工资的风险》、《与员工离职有关的八项工资、补偿金、待遇计算标准》。至于年休假,如果员工连续工作满一年,应享受年休假。如果公司未统筹...

注意!抖音“网红律师”竟然诈骗?已有多人上当

李先生说,仲裁败诉后,他回想起宋律师的种种行为,越想越不对劲(www.e993.com)2024年11月17日。比如,他父亲获得保险公司十万元的意外伤害赔偿后,宋律师还提出要收取其中20%的服务费。李双阳律师表示,这不符合律师在代理工伤赔偿案件时的收费标准。根据律协的相关收费管理办法的规定,工伤或者是劳动争议等类似的案件是不允许风险代理收费的。风险代理...

我为群众办实事|被申请人停产,新宁劳动仲裁人也为他要回了工伤待遇

2018年10月2日在乘车去新宁某工地做工途中,因驾驶员操作不当发生交通事故受伤,被依法认定为工伤后经劳动能力鉴定为伤残8级,但被申请人拒绝支付工伤保险待遇。今年3月,百般无奈之下的黄某来到新宁县仲裁委员会申请劳动仲裁。因被申请人公司生产经营异常,他在前期的维权过程中异常艰难。立案后,新宁县仲裁委员会依照法律...

没签劳动合同受伤算工伤吗 单位要记旷工怎么办

因此,即便用人单位未参加工伤保险,在你认定工伤后,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付相应费用。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,你在停工留薪期,用人单位应当按照原工资福利待遇按月支付。据你所述,你在接受工伤治疗期间用人单位克扣工资,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

《劳动争议调解仲裁法》5月实施 劳动仲裁不收费

在长沙申请劳动仲裁,一般情况下收取立案费20-50元,仲裁处理费按照实际开支收取,在操作过程中收取300-1000元,增加了劳动者的维权成本,不利于劳动维权。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

工伤赔偿遇争议,这几点你要了解

劳动者的工伤索赔,需要首先确认劳动关系。2确认劳动关系后,到社会保险行政部门申请工伤认定。被认定为工伤的,病情稳定后,到劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,凭鉴定结果享受工伤保险待遇。3劳动者与用人单位对赔偿事项有争议的,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁不服的,可以起诉到法院。